Беламос : отзыв сотрудника
странное предприятие постоянно печатает что нужны сварщики там люди приходят специалисты, а им писать анкеты дают постоянно и говорят что перезвонят вот и всё только зря ездил бред да и только всё выбрать не могут или куда-то передаю анкеты рабочих, просто потерянное время на них шарага да и только.
-
✓ ПреимуществаГенеральный директор И. приятный в общении, внимательный, тактичный. Менеджеры отдела продаж и еще некоторые сотрудники. Далее →✗ НедостаткиОх, не хотела я писать этот отзыв. Год молчала. Потому что с генеральным директором И. мы разошлись на дружеской ноте. Мне честно выплатили обещанную премию, директор придерживается политики «не плевать друг другу в спину». И., прости! Буду рада удалить отзыв, если решим вопрос. Потому что я получила плевок. Дело в том, что недавно всплыла информация от руководителя отдела кадров моего нового работодателя, что с ней разговаривал кто-то из руководства Беламос и дал обо мне весьма неприятную негативную рекомендацию! Зачем портить мне жизнь, плевать в спину, портить отношения? Тем более сейчас, спустя столько времени! Кровная обида? Полагаю, что ответственность за ситуацию лежит на Н. И полагаю, что есть у него некоторая искаженная информация обо мне от некоторых заинтересованных лиц, которую он не удосужился проверить. А теперь, о лицах и о моем опыте работы в компании! Компания существует 30 лет. Люди, которые ее основали, уже ушли на заслуженный отдых, и более молодые люди, которые продолжили их дело, с уважением относятся к старым сотрудникам, нанятым 30 лет назад. С этого начинаются все проблемы. Этих старых сотрудников пенсионного возраста не уволят от слова никогда! Что бы они ни вытворяли! Не все из них... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Магазины у дома. Зарплату предлагают выше, чем других ритейлов на текущий момент. Далее →✗ НедостаткиЧижик — это всё тот же X5 Group, который владеет «Пятерочкой», по сути, решили сделать дискаунтер, но с элементами как в обычном магазине, а не всё валяется на паллете, но не об этом … Сразу скажу на счёт откликов на вакансии и заполнения анкеты на сайте: пустая трата времени. Никто не позвонит. Заполнить анкету и отдать в магазине также ерунда: этой бумажкой выберут зал. В итоге нашёл телефон управляющего по нашему району и решил позвонить напрямую. Мне скинули ссылку на видеоинтервью для общения с руководителем. Далее было само собеседование. Я устраивался на работу работником торгового зала (ртз), а сложилось чувство, что претендую и с меня спрашивают, будто я на топ-менеджера или управляющего собираюсь идти! Мне 40 лет, и намекали, что им надо здоровые, крепкие, которые будут бегать по магазину. Я ходил в разные и видел, что работают в основном женщины, думаю, что это им и нужно. Я в торговле не первый год, а меня как пионера какого-то тупыми расспросами дёргали. По итогу сказали, что ближайшее место работы для меня может освободиться через 1,5 месяца и что надо отработать стажировочный день (со слов интервьюера, он оплачивается, по правде как сказать не могу) на предмет «подхожу или нет», ещё попросили рекомендации... Далее →