Белая полоса: Обман с зарплатой и бонусами
Обещают зарплату 60 тысяч, а на деле 15 тысяч за полный рабочий день 52 + бонус за каждого клиента. Но самое замечательное, что за каждого приведенного клиента вы получаете, ни за что не догадаетесь, сколько, 1 рубль! Таких мизерных расценок я не видела нигде и ни у кого. При том, что клиенты подходят не все, и, скорее всего, даже из получившегося звонка вы не получите ничего. Берут только клиентов с долгом от 500 тыс. Не хилая комиссия у организации, да? Если учесть, что таких фирм у нас пруд пруди, а клиенты не отвечают на звонки, потому что заблокировали телефоны из-за коллекторов, сами посчитайте, сколько вы будете зарабатывать бонус, чтобы из 15 получилось 60.
-
✓ ПреимуществаНегативный опыт, тоже опыт Далее →✗ НедостаткиОбещают зарплату 20−35 тыс., официальное трудоустройство. Изначально говорили только про сбор документов для суда. Па факту: — трудоустройство в серую: оклад 15 000 + 300 р. за собранный пакет документов. В среднем выходит в районе 20−23 тыс. Хочешь больше? Работай 24/7 без обеда и выходных. — По ходу работы добавлялись все новые и новые обязанности. В итоге от сбора документов дошло до полного сопровождения клиента. — Постоянно долбят планами. — огромное количество негатива от клиентов, потому что при заключении им обещают: «Вам ничего не нужно делать, мы сделаем все сами, все долги спишем за год». По итогу: все документы собирает клиент (негатив, «за что я вам плачу деньги?»). Скрывается тот факт, что процедура списания долгов длится далеко не год (бывает и два, и три). Скрывается тот факт, что при реализации имущества должник получает МРОТ (негатив: «А как я жить буду?»). Приходится обрабатывать большое количество возражений. — Продажник упустил какую-то информацию? Негатив слушать тебе, даже если ты не виноват. — Три месяца стажировки без официального трудоустройства. — Трудовой договор срочный (на год). А теперь самый главный и жирный минус. При... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
