белла-Дон: отзыв сотрудника

Устроился на работу в сентябре 2011 года. Прием на работу обуславливал 3 месяца испытательного срока по трудовому договору.

и это при том что трудовую книжку и заявление пришлось отдать им в отдел кадров. Работаю уже 9 месяцев, но до сих пор официально не трудоустроен без объяснения причин.

Уровень зарплаты медленно понижается.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 88051
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников БЕЛЛА ДОН 2 отзыва

  • ООО "Белла-Дон"

    03.09.2014 • Краснодар
    Проработала 1 год. 2 мес. з/пл была нормальная, а потом началось: по итогам инвентаризации раз в квартал (мы менеджеры на склад не ходили, товара не видели, при поступлении его НЕ ПРИНИМАЛИ!)сначала вычли 7500руб, через 3 мес 5200руб, потом 4000, потом 7200руб. Премии убрали, и вместо обнщанных 23400руб выходило на руки 18000−19000!И не придерешься! Т.к. в трудовом договоре- премия по итогам работы (т.е. хочу дам, хочу не дам).И находили искусственные причины почему не доплачивали. До смешного — за несделанный недельный отчет (он не доделан программистами 1С, глюченный). ЗА ЭТО ДЕНЕГ НЕ ЛИШАЮТ! Этого в труд.договоре НЕ звучит! а зато работы — мама дорогая! Машины вовремя не грузятся, работа и до 22.00, и до 21.00. А ведь трудовой день кончается в 18.00. Говорят — ну иди домой. А как уйти, если водители ждут документы, которые я должна ему сделать? неблагодарная ростовская контора, НЕ ценящая добросовестный ТРУД СВОИХ СОТРУДНИКОВ! Даже не вздумайте туда идти! Далее →

  • ЗАВОД ТЕРРАФРИГО: Настоятельно не рекомендую данное лицо к работе.

    03.09.2026 • Ростов-на-Дону • Руководитель
    Общая оценка:
    ⭐ 4
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив, много интересной работы Далее →
    ✗ Недостатки
    За время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →
    💬2 комментария