БЕНТОНИТ: Уничижительное собеседование в Москве
Удачное местоположение (Тверская), недалеко от метро, красивый офис, приятный рецепшионист, HRD настроен на контакт, вежливый, заинтересованный, воспитанный. Думала, что отсутствие откликов о работодателе и открытой вакансии — плюс, но ошиблась.
Недостатки:Претендовала на должность М. по продажам В2В.
С первой минуты собеседования поняла, что здесь точно работать не буду.
Отзывы о работодателе, скорее всего, удаляют. Теперь отсутствие отзывов о работодателе буду воспринимать как отрицательный момент.
Кто хочет окунуться в формат собеседования начала 2000-х — Welcome! На каком уровне там продажи, даже знать не хочу, собеседование, как такового — в привычном, современном понятии, не было. Был блиц-опрос.
Первое, оно же единственное, очное собеседование проходит в формате «совещания» с гендиром, HRD, двумя коммерсантами + ещё двумя сотрудниками.
«Блицует» и записывает ответы на вашем же резюме сам гендир, все остальные просто присутствуют.
Вопросы в стиле — дата (ну и что, что указана в резюме) и место рождения, институт (ну и пусть указан в резюме), национальность, сравнение славянской внешности с национальными признаками…, кто по жизни мама, папа (покойный), сестра, муж (а он кто по национальности, кем и где сейчас работает), где работала до этого возраста и до релевантного опыта, указанного в резюме (последние 9 лет на одном месте в Москве), пора бы рожать в 41-то год (к сожалению, не могу иметь детей, не знаю даже как отвечать на такие реплики невоспитанных людей), зачем столько училась (тренинги, МК по продажам, переговорам, управлению), зп такую хочешь? — у нас меньше… (зачем приглашали???)
Такого уничижительного собеседования в Москве я ещё не проходила.
Очень много чего хотелось бы написать и посоветовать этой компании, но оставлю эмоции при себе.
Наши ценности НЕ совпали и я очень рада, что у меня появился бесценный опыт по выявлению компаний, на которые я бы не хотела тратить ни 10 мин собеседования, ни тем более годы работы..
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
