берлинхеми/а. менарини: акупанты
Воруют все, вплоть до еды и алкоголя, с ресторанов на конференциях. Документы невпорядке, прописки поддельные, чужие квартиры используют как склад и офис. В общем, отморожки с девяностых в овечьих шкурах.
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОформляют на испытательном сроке по договору подряда, видимо, есть текучка кадров, и многие уходят после первой недели, как и получилось со мной. На собеседовании поняла, что руководитель простыми словами «тупая»: на вопрос подробно рассказать об обязанностях на данную вакансию сказала, что не знает, и спросила у зама, на что та тоже ответила неразвернуто. В принципе, по собеседованию уже было все понятно, но я решила все-таки рискнуть. Оформлялась в административный отдел. Нет электронного документооборота. Работают как «динозавры». Коллектив недружелюбный, обстановка в отделе напряженная. Сотрудники общаются на матах с руководством и наоборот. Что для меня было шоком, так как никогда с таким не сталкивалась. Вроде известная компания, а отдел некомпетентных сотрудников. Руководитель за неделю ни разу не пообщалась, не спросила, как проходит адаптация в отделе. Наставник в период обучения считает вообще, что она умнее всех, при обучении позволяла переходить на личности. Не знаю про другие отделы, может быть, там и лучше. Но устраиваться именно в административный отдел не советую. Далее →
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
