берлинхеми/а. менарини: некомпетентное руководство
нет
Недостатки:Оформляют на испытательном сроке по договору подряда, видимо, есть текучка кадров, и многие уходят после первой недели, как и получилось со мной. На собеседовании поняла, что руководитель простыми словами «тупая»: на вопрос подробно рассказать об обязанностях на данную вакансию сказала, что не знает, и спросила у зама, на что та тоже ответила неразвернуто. В принципе, по собеседованию уже было все понятно, но я решила все-таки рискнуть. Оформлялась в административный отдел. Нет электронного документооборота. Работают как «динозавры». Коллектив недружелюбный, обстановка в отделе напряженная.
Сотрудники общаются на матах с руководством и наоборот. Что для меня было шоком, так как никогда с таким не сталкивалась. Вроде известная компания, а отдел некомпетентных сотрудников. Руководитель за неделю ни разу не пообщалась, не спросила, как проходит адаптация в отделе. Наставник в период обучения считает вообще, что она умнее всех, при обучении позволяла переходить на личности.
Не знаю про другие отделы, может быть, там и лучше. Но устраиваться именно в административный отдел не советую.
- 👉 Работа в БЕРЛИНХЕМИ/А. МЕНАРИНИ в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в БЕРЛИНХЕМИ/А. МЕНАРИНИ специалистом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Москве (236 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74848 отзывов) →
-
Воруют все, вплоть до еды и алкоголя, с ресторанов на конференциях. Документы невпорядке, прописки поддельные, чужие квартиры используют как склад и офис. В общем, отморожки с девяностых в овечьих шкурах. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
