Бест Клиник: отзыв сотрудника
Достоинств нет, так как даже на стадии подбора персонала у них полная неразбериха
Недостатки:Потратила на них целый месяц, а до работы дело так и не дошло. Пригласили на собеседование, договорились о времени, написали, куда надо подъехать и кого спросить на ресепшене (руководителя Эллу). За день до собеседования приходит сообщение от HR [Е.], что руководитель заболел и мне напишут, когда она выйдет. Через день мне написали, что руководитель вышел с больничного (за день пришла в себя, здорово))), ещё раз написали, куда подъехать и уже пишут спросить совершенно другого человека, ну да ладно, не придала этому значения. Приезжаю в клинику, подхожу на ресепшен, говорю, что на собеседование, девочки долго там не могли разобраться, кому звонить, так как потом оказалось, это была директор клиники, к кому я должна была подъехать на собеседование (видно было, что они боялись ей позвонить). Я решила набрать сама HR [Е.], на что мне было сказано, что нужно выйти из клиники и пройти совершенно в другое место! Вопрос: зачем тогда сказали подъехать в саму клинику и подойти к девочкам на ресепшене. В общем, пошла рядом в здание, ко мне подошла та самая [Е.] и сказала подождать руководителя. Я прождала минут 30, и тут ко мне подошёл мужчина, сказал, что он проведёт собеседование. Мы с ним поговорили, но он сказал, что нужно будет подъехать ещё раз уже на разговор с руководителем клиники. Через пару дней со мной связалась та самая [Е.] и пригласила на беседу с руководителем клиники. Мы договорились, в какой день я подъеду и по времени. Наступает день, когда я должна ехать на встречу к этому самому руководителю, утром приходит смс от [Е.], что руководитель заболел и она напишет, как будет какая-то информация! Все болеют у них там, как только назначают собеседование! Ну думаю, ладно, осенью все болеют. Через пару дней опять объявляется эта [Е.] и говорит, что руководитель вышел с больничного и готовы меня пригласить на собеседование с ней. Договорились, в какой день я подъеду и тут присылают, чтобы на ресепшене я спросила какую-то Викторию! Вот смех) Желания, конечно, уже туда ехать не было никакого, но хотелось всё равно побеседовать с руководителем клиники и уже принять решение. Приезжаю, встречает меня та самая [В.] её даже никто не предупредил, что я подъеду. Я ей объяснила, что мне сказали, что я должна поговорить с руководством клиники, но она решила сама со мной поговорить. Разговор ни о чём.. В конце разговора сказала, что надо приехать на пробный день! Я говорю, так с руководством клиники я поговорю или нет! Она говорит, зачем сейчас, приезжайте на пробный день! Приехала на следующий день на пробный день, часа 2 посидела, рассказали, что и как и сказали, что нужно приехать ещё 2 раза. Что 3 пробных дня по несколько часов и если всё ок, то устраивают. Курировала меня уже какая-то [А.] (тоже какой-то там руководитель).

-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУстраивалась с одними обязанностями, в итоге они начали каждый день увеличиваться в геометрической прогрессии при том, что зп стояла на месте, ну и, конечно же, она серая, оклад по минималке. Очень много руководителей, которые хотят денег, все нацелено на деньги, и не важно каким путем, но из опыта работы сами они мало что знают о том, как их заработать и помочь людям. Управляющая сети, конечно, полный неадекват, с порога трехэтажный мат, и все это на увеличенных децибелах. В клиниках безумная текучка, которой способствует руководство, так как никто не будет держаться за сотрудников, так как это лишь инструмент для зарабатывания денег. Сотрудников за людей не считают. Зп надо выпрашивать, а если не заработали, сколько хотели, можно услышать, что вы ничего не заработали, как заработаете — приходите. Врачи, честно говоря, после того, что видишь в этой клинике, понимаешь, что лучше пусть у меня болит, нежели я пойду к таким «врачам». Потому что денег возьмут, сделают вид бурной деятельности, а по факту это недовольные пациенты с все теми же проблемами, хорошо, если новые не прибавятся, будет успехом. Пациенты в клинике тоже странный контингент, разношерстные. Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению в филиале на Красносельской их нет Далее →✗ НедостаткиЯ пишу этот отзыв, чтобы предупредить потенциальных сотрудников о угнетающей окружающей среде в бест клиник на Красносельской, это не то место, где вы можете расти учиться, расти или чувствовать себя ценным кадром . Наиболее важной проблемой является полное отсутствие обучения и поддержки для новых сотрудников. Вы будете брошены в свою роль практически без каких-либо указаний, оставляя вас чувствовать стресс от перегруженности и неподготовленности. Поведение главного врача ужасает. Вместо того, чтобы предоставлять конструктивную обратную связь или лидерские качество и помочь новой единице влиться в коллектив, она прибегает к словесным оскорблениям и принижающим замечаниям. Нет чувства иерархии или уважения, напрочь отсутствует профессиональное поведение, в комплекте все это создает враждебную и пугающую атмосферу. Отсутствие наставничества для нового персонала. Высокий уровень текучести кадров говорит о культуре на рабочем месте. Сотрудники постоянно уходят, и причины ясны: отсутствие поддержки, непрофессионализм врача и токсичная рабочая среда. Если вы ищете поддержку команды, профессиональную и позитивную атмосферу, я настоятельно рекомендую вам избежать данный филиал. Это место, где ваши навыки и потенциал будут подавлены, и ваше психическое здоровье будет страдать. Далее →