БЕСТ КЛИНИК: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в БЕСТ КЛИНИК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 9 отзывов бывших работников про БЕСТ КЛИНИК по городу Москва с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в БЕСТ КЛИНИК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУстраивалась с одними обязанностями, в итоге они начали каждый день увеличиваться в геометрической прогрессии при том, что зп стояла на месте, ну и, конечно же, она серая, оклад по минималке. Очень много руководителей, которые хотят денег, все нацелено на деньги, и не важно каким путем, но из опыта работы сами они мало что знают о том, как их заработать и помочь людям. Управляющая сети, конечно, полный неадекват, с порога трехэтажный мат, и все это на увеличенных децибелах. В клиниках безумная текучка, которой способствует руководство, так как никто не будет держаться за сотрудников, так как это лишь инструмент для зарабатывания денег. Сотрудников за людей не считают. Зп надо выпрашивать, а если не заработали, сколько хотели, можно услышать, что вы ничего не заработали, как заработаете — приходите. Врачи, честно говоря, после того, что видишь в этой клинике, понимаешь, что лучше пусть у меня болит, нежели я пойду к таким «врачам». Потому что денег возьмут, сделают вид бурной деятельности, а по факту это недовольные пациенты с все теми же проблемами, хорошо, если новые не прибавятся, будет успехом. Пациенты в клинике тоже странный контингент, разношерстные. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу ничего сказать о достоинствах, тк до собеседования дело так и не дошло Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование на руководящую должность, согласовали на Н.Н. дату и время. Приезжаю, администратор сказала, что главный врач на собрании, нужно подождать. Когда прошло более 30 мин, снова уточнила информацию у администратора, она пошла к гл. врачу, итог — нужно еще ждать. Зачем назначать собеседование, если в это время будет собрание? Или можно хотя бы было предупредить по телефону или в чате Н.Н.? Абсолютно на отвали. Не стала ждать, уехала, т.к. дальше были назначены еще встречи. Самый ценный ресурс, который у нас есть, это время. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет, так как даже на стадии подбора персонала у них полная неразбериха Далее →✗ НедостаткиПотратила на них целый месяц, а до работы дело так и не дошло. Пригласили на собеседование, договорились о времени, написали, куда надо подъехать и кого спросить на ресепшене (руководителя Эллу). За день до собеседования приходит сообщение от HR [Е.], что руководитель заболел и мне напишут, когда она выйдет. Через день мне написали, что руководитель вышел с больничного (за день пришла в себя, здорово))), ещё раз написали, куда подъехать и уже пишут спросить совершенно другого человека, ну да ладно, не придала этому значения. Приезжаю в клинику, подхожу на ресепшен, говорю, что на собеседование, девочки долго там не могли разобраться, кому звонить, так как потом оказалось, это была директор клиники, к кому я должна была подъехать на собеседование (видно было, что они боялись ей позвонить). Я решила набрать сама HR [Е.], на что мне было сказано, что нужно выйти из клиники и пройти совершенно в другое место! Вопрос: зачем тогда сказали подъехать в саму клинику и подойти к девочкам на ресепшене. В общем, пошла рядом в здание, ко мне подошла та самая [Е.] и сказала подождать руководителя. Я прождала минут 30, и тут ко мне подошёл мужчина, сказал, что он проведёт собеседование. Мы с ним поговорили, но он сказал, что нужно будет подъехать... Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению в филиале на Красносельской их нет Далее →✗ НедостаткиЯ пишу этот отзыв, чтобы предупредить потенциальных сотрудников о угнетающей окружающей среде в бест клиник на Красносельской. Это не то место, где вы можете расти, учиться, расти или чувствовать себя ценным кадром. Наиболее важной проблемой является полное отсутствие обучения и поддержки для новых сотрудников. Вы будете брошены в свою роль практически без каких-либо указаний, оставляя вас чувствовать стресс от перегруженности и неподготовленности. Поведение главного врача ужасает. Вместо того чтобы предоставлять конструктивную обратную связь или лидерское качество и помочь новой единице влиться в коллектив, она прибегает к словесным оскорблениям и принижающим замечаниям. Нет чувства иерархии или уважения, напрочь отсутствует профессиональное поведение. Все это в комплекте создает враждебную и пугающую атмосферу. Отсутствие наставничества для нового персонала. Высокий уровень текучести кадров говорит о культуре на рабочем месте. Сотрудники постоянно уходят, и причины ясны: отсутствие поддержки, непрофессионализм врача и токсичная рабочая среда. Если вы ищете поддержку команды, профессиональную и позитивную атмосферу, я настоятельно рекомендую вам избежать данный филиал. Это место, где ваши навыки и потенциал будут подавлены, и ваше психическое здоровье будет страдать. Далее →
-
Мне позвонили, пригласили на собеседование в Бест Клинику в районе метро Красносельская на должность кассира, прислали сообщение на WhatsApp. Когда я пришла, оказалось, что никто ничего не слышал и не знает о том, кто мне писал сообщение. Сказали подождать старшего администратора. Я просидела час. И когда я попросила мне позвать руководство клиники, чтобы разобраться, что это за шутки, вдруг появилась старшая администратор. В беседе старшему администратору я дала понять, что лет на 15 старше её и рассказала о своём профессиональном опыте. Администратор [С.] вела себя неприлично, с таким пренебрежением и в уничижительном тоне, вместо беседы со мной, она сидела в WhatsApp переписывалась, как будто меня нет. В процессе оказалось, что в клинике текучка и есть вариант работы администратором. Я попросила рассказать о должностных обязанностях и зарплате — эта бестолковая [С.] двух слов связать не может. Не может объяснить толком ни какие обязанности, ни откуда берётся KPI. Зато на лицо комплекс маленького человека и открытым текстом говорит, что никто никого не задерживает. А потом неожиданно выяснилось, что она снимает процент за KPI, как ей вздумается, с формулировкой «невыполнение должностных обязанностей». Отвратительное впечатление от беседы: старший администратор [С.] — позор клиники. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭконом ремонт. Пригласили заранее. Далее →✗ НедостаткиСобеседование на Красносельской. 1. Потеряли резюме. В итоге собеседовали на непонятную должность. Спрашивали по всему. Как на экзамене. Косились микроскопами. Хотя в кабинете микроскопа не было. Качество плохое местное. Тесные кабинеты. Интервьюер хамит и относится свысока. Потом я прочитала, что она приехала из другого города и имеет один сертификат. То, что у меня их три, явно вызвало зависть. По условиям ничего не предлагали. Совет тем, кто собрался к ним на собеседование: сразу спрашивайте про вакансию, зарплату, условия и ничего не рассказывайте. Они просто посмеются над вами: мол, вы учитесь и ничего не умеете, или наоборот, самоучка. А лучше вообще отказаться и не ехать. Тем более от метро полчаса идти пешком, и клиника расположена в глухом районе, ограниченная РЖД. Далее →
-
Недостаток 1 — это главный врач на Профсоюзной, обманывает сотрудников, крайне негативные впечатления — обещал устно одни условия — достойный оклад и т. д. … а по факту в трудовом договоре другое — оклад меньше, естественно, не в пользу работника. Это надувательство! Проработала пару дней, в итоге после ознакомления с договором покинула эту шарашкину конторку. И, естественно, никто не оплатит за отработанное время! Не советую Бест клинику на Профсоюзной. Лживое начальство! Кстати, при собеседовании главный врач, беседуя со мной, начал плохо отзываться о его же сотруднике — замечательном враче и великолепном ЛОР (мы с ним знакомы). Так и сказал, этот врач не приносит деньги клинике — хочу его уволить! Я еще подумала, странный главный врач меня впервые видит, и так говорит про своего же сотрудника, это был уже тревожный звонок, надо было сразу валить, поработав парочку дней, все же бежала без оглядки! Рыба гниет с головы! Так что не рекомендую это место работы! Далее →💬1 комментарий
-
Уважаемые коллеги, кто собрался идти работать в это учреждение, очень хорошо подумайте. Отвратительней организации я не встречала. Коллектив очень плохой, есть люди неплохие, но их очень мало. Руководство никакое. Самодурство там процветает. Одним словом — серпентарий. Очень хорошо подумайте, прежде чем делать этот шаг. За зарплатой нужно приходить и кланяться, а руководство скажет, что сегодня её не будет. И так каждый месяц. Ужасней места я не встречала. А управляющая, М., это вообще отдельная история. Истеричка, если начинает кричать, то на другом конце улицы слышно. Не соблюдает субординацию, разговорная речь без матерных слов у неё не существует. Далее →
-
-
О колл-центре. Белая часть зарплаты 50% от МРОТ. Все оформлены на 0,5 ставки. Больничные соответственно бесплатные, отпускные рассчитываются в соответствии с белой частью, серая часть выплачивается после отпуска. График 2×2 не соблюдается, так как штат не укомплектован процентов на 40. Будьте готовы вкалывать минимум 4 дня в неделю по 12 часов. Стажеру первый месяц платят какую-то стипендию, чтоб сразу не сбежал, все равно уходят после первой настоящей зарплаты, если дотягивают. Реальность не совпадает с обещаниями и ожиданиями. Как правило не приходят на стажировку на 2-3й день. Надо запомнить массу информации, по врачам это нереально сделать так как они постоянно меняются. Никакого крутого офиса в помине нет, колл-центр сидит в тесной душной комнате, 10 человек на 30 метров. Начальство норм, но на него постоянно давят сверху, так что настроение редко бывает радостным. На разговоры о большой зарплате лучше не вестись, так как девочки работают там не один год, новичков там нет. Скидки на лечение дают крайне неохотно, после 6 мес. работы. В общем чтоб там работать надо не иметь семьи и личной жизни, не быть... Далее →