БЕСТ КЛИНИК: отзыв сотрудника

09.01.2025 Москва
🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

Преимущества:

Их нет

Недостатки:

Устраивалась с одними обязанностями, в итоге они начали каждый день увеличиваться в геометрической прогрессии при том, что зп стояла на месте, ну и, конечно же, она серая, оклад по минималке.

Очень много руководителей, которые хотят денег, все нацелено на деньги, и не важно каким путем, но из опыта работы сами они мало что знают о том, как их заработать и помочь людям.

Управляющая сети, конечно, полный неадекват, с порога трехэтажный мат, и все это на увеличенных децибелах.

В клиниках безумная текучка, которой способствует руководство, так как никто не будет держаться за сотрудников, так как это лишь инструмент для зарабатывания денег. Сотрудников за людей не считают.

Зп надо выпрашивать, а если не заработали, сколько хотели, можно услышать, что вы ничего не заработали, как заработаете — приходите.

Врачи, честно говоря, после того, что видишь в этой клинике, понимаешь, что лучше пусть у меня болит, нежели я пойду к таким «врачам». Потому что денег возьмут, сделают вид бурной деятельности, а по факту это недовольные пациенты с все теми же проблемами, хорошо, если новые не прибавятся, будет успехом.

Пациенты в клинике тоже странный контингент, разношерстные.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в БЕСТ КЛИНИК? Как оно проходит?

Собеседование проводил Дмитрий Валерьевич (фамилии уже не помню). Сотрудника интересовало просто закрытие вакансии. Все вежливо, но не компетентно.

❓Существует ли система штрафов в БЕСТ КЛИНИК? Какие бывают?

Были в разработке

❓Повышают ли зарплату в БЕСТ КЛИНИК? С какой регулярностью?

Нет

❓В каких числах платят ЗП в БЕСТ КЛИНИК?

10 ,25

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Да, один раз на неделю. Ее надо вымаливать со слезами на глазах)

❓Условия испытательного срока

На оформление не влияет

❓Есть ли обучение

Поверхностное

❓Есть ли дресс-код

Да

❓Есть ли корпоративный отдых

Нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 4752

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 10.10.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Достоинств нет, так как даже на стадии подбора персонала у них полная неразбериха Далее →
    ✗ Недостатки
    Потратила на них целый месяц, а до работы дело так и не дошло. Пригласили на собеседование, договорились о времени, написали, куда надо подъехать и кого спросить на ресепшене (руководителя Эллу). За день до собеседования приходит сообщение от HR [Е.], что руководитель заболел и мне напишут, когда она выйдет. Через день мне написали, что руководитель вышел с больничного (за день пришла в себя, здорово))), ещё раз написали, куда подъехать и уже пишут спросить совершенно другого человека, ну да ладно, не придала этому значения. Приезжаю в клинику, подхожу на ресепшен, говорю, что на собеседование, девочки долго там не могли разобраться, кому звонить, так как потом оказалось, это была директор клиники, к кому я должна была подъехать на собеседование (видно было, что они боялись ей позвонить). Я решила набрать сама HR [Е.], на что мне было сказано, что нужно выйти из клиники и пройти совершенно в другое место! Вопрос: зачем тогда сказали подъехать в саму клинику и подойти к девочкам на ресепшене. В общем, пошла рядом в здание, ко мне подошла та самая [Е.] и сказала подождать руководителя. Я прождала минут 30, и тут ко мне подошёл мужчина, сказал, что он проведёт собеседование. Мы с ним поговорили, но он сказал, что нужно будет подъехать... Далее →
  • 26.08.2024 Москва👍2
    ✓ Преимущества
    К сожалению в филиале на Красносельской их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Я пишу этот отзыв, чтобы предупредить потенциальных сотрудников о угнетающей окружающей среде в бест клиник на Красносельской, это не то место, где вы можете расти учиться, расти или чувствовать себя ценным кадром . Наиболее важной проблемой является полное отсутствие обучения и поддержки для новых сотрудников. Вы будете брошены в свою роль практически без каких-либо указаний, оставляя вас чувствовать стресс от перегруженности и неподготовленности. Поведение главного врача ужасает. Вместо того, чтобы предоставлять конструктивную обратную связь или лидерские качество и помочь новой единице влиться в коллектив, она прибегает к словесным оскорблениям и принижающим замечаниям. Нет чувства иерархии или уважения, напрочь отсутствует профессиональное поведение, в комплекте все это создает враждебную и пугающую атмосферу. Отсутствие наставничества для нового персонала. Высокий уровень текучести кадров говорит о культуре на рабочем месте. Сотрудники постоянно уходят, и причины ясны: отсутствие поддержки, непрофессионализм врача и токсичная рабочая среда. Если вы ищете поддержку команды, профессиональную и позитивную атмосферу, я настоятельно рекомендую вам избежать данный филиал. Это место, где ваши навыки и потенциал будут подавлены, и ваше психическое здоровье будет страдать. Далее →