Библио-Глобус: отзыв сотрудника

05.09.2023 Москва
Преимущества:

Своевременная выплата зп и коллеги, которые уже как семья

Недостатки:

Библио- глобус всегда был для меня не просто работой, а чем-то душевным, теплым и родным. Зп всегда была невысокая, но это не мешало двигаться дальше, тем более когда у тебя душевный руководитель. Но с приходом нового генерального директора все изменилось мигом. Этот человек привел своих людей, которые ничем не занимаются и из-за которых увольняются люди, проработавшие 20 лет! Новый гендир снизил всем зарплаты (своим людям конечно же поставил ставку очень неплохую). Рабочее место плохое, не развернутся. И всем плевать на тебя. Ты должен сам доказывать, что ты хочешь и можешь работать. Продавцов за людей не считают. Зп 25.000. Но при этом новый ген дир постоянно требует чтобы продавцы активно продавали. [Б.] [С.] [Е.] — единственный человек, кто более Глобусом и кому еще нужен этот магазин. Новому это не нужно. Напротив, его цель довести до банкротства, вот и все. За 1 месяц 13 человек уволилось. Если вы собираетесь сюда устраиваться, не теряйте время. Ищите другое место. Здесь люди не нужны.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.03.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    В интернете и на этом сайте были сотни реальных и очень очень подробных отрицательных отзывов на туроператора библио глобус и на книжный библио глобус (это семейный бизнес!) Они все исчезли! Много разных проблем, нарушений ТК РФ, но основная беда это воровство серых и черных ЗП на основании " я так хочу». Зачем платить компенсацию за сокращение, пусть уходят сами, новых наивных возьмем, желающих полно, белая часть зп 26 тыс. Остальное если повезет. Больничных и отпускных нет, даже копеечных. Начальники отделов это всегда брат, сват руководства. Причем приходят они вообще без опыта работы в этой сфере или образования! В колхозе больше всех работала лошадь, но председатель все же не она (( Время от времени отдел кадров и пиарщики пишут лживые положительные отзывы! Если человек доволен условиями труда и оплатой, он о таких сайтах НЕ знает, и писать ему это НЕ нужно. Далее →
  • 07.01.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Официальное оформление, белая зарплата (своевременно, без задержек). Четкий график. Работала в зале, соответственно, с книгами, с людьми. Ушла в 19 году. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Несмотря на то что присутствуют раздевалка и место «для питания», язык не повернется назвать залом или столовой, принцип ремонта последнего был такой же убогий, как в залах (после ковидного локдауна). Подвальное помещение, места мало, вентиляция плохая. Зарплата, помимо прочего, зависит, естественно, от выполнения плана. Украденное списывается с сотрудников (камер нет, охрана работает неохотно). 2. Судя по рассказанному коллегами, карьерного роста можно ждать веками. Больше шансов — если вы прекрасный подлиза и, вам повезло, старший коллега неожиданно умер или ушел по состоянию здоровья. В иной ситуации совсем не понятно, чем надо отличиться, чтобы получить повышение — зп, должности, чего-угодно. Видимо, отсосать [Е.] (или кому-то из его родственников) лично. Из плюсов — получить дополнительные обязанности без личной инициативы, в принципе, тоже проблематично :) 3. Коллектив от места к месту, от зала к залу, от офиса к офису. Но в целом довольно стареющий, гнилой, любящий сплетни, склоки и строить все на личном негативном отношении. Скорее «кто против кого дружит и кого подсиживает». В остальном всем на всех плевать, хотя заискивающе улыбаться и здороваться по утрам будут. И вас обяжут. 4. Высшее руководство — местная компания, успевшая вовремя подлизаться к главному. В процессах, тем более... Далее →