БИБЛИО ГЛОБУС: отзывы сотрудников в Москве

Своевременная выплата зп и коллеги, которые уже как семья Далее →

Библио- глобус всегда был для меня не просто работой, а чем-то душевным, теплым и родным. Зп всегда была невысокая, но это не мешало двигаться дальше, тем более когда у тебя душевный руководитель. Но с приходом нового генерального директора все изменилось мигом. Этот человек привел своих людей, которые ничем не занимаются и из-за которых увольняются люди, проработавшие 20 лет! Новый гендир снизил всем зарплаты (своим людям конечно же поставил ставку очень неплохую). Рабочее место плохое, не развернутся. И всем плевать на тебя. Ты должен сам доказывать, что ты хочешь и можешь работать. Продавцов за людей не считают. Зп 25.000. Но при этом новый ген дир постоянно требует чтобы продавцы активно продавали. [Б.] [С.] [Е.] — единственный человек, кто более Глобусом и кому еще нужен этот магазин. Новому это не нужно. Напротив, его цель довести до банкротства, вот и все. За 1 месяц 13 человек уволилось. Если вы собираетесь сюда устраиваться, не теряйте время. Ищите другое место. Здесь люди не нужны. Далее →

Официальное оформление, белая зарплата (своевременно, без задержек). Четкий график. Работала в зале, соответственно, с книгами, с людьми. Ушла в 19 году. Далее →

1. Несмотря на то что присутствуют раздевалка и место «для питания», язык не повернется назвать залом или столовой, принцип ремонта последнего был такой же убогий, как в залах (после ковидного локдауна). Подвальное помещение, места мало, вентиляция плохая. Зарплата, помимо прочего, зависит, естественно, от выполнения плана. Украденное списывается с сотрудников (камер нет, охрана работает неохотно).  2. Судя по рассказанному коллегами, карьерного роста можно ждать веками. Больше шансов — если вы прекрасный подлиза и, вам повезло, старший коллега неожиданно умер или ушел по состоянию здоровья. В иной ситуации совсем не понятно, чем надо отличиться, чтобы получить повышение — зп, должности, чего-угодно. Видимо, отсосать [Е.] (или кому-то из его родственников) лично. Из плюсов — получить дополнительные обязанности без личной инициативы, в принципе, тоже проблематично :)  3. Коллектив от места к месту, от зала к залу, от офиса к офису. Но в целом довольно стареющий, гнилой, любящий сплетни, склоки и строить все на личном негативном отношении. Скорее «кто против кого дружит и кого подсиживает». В остальном всем на всех плевать, хотя заискивающе улыбаться и здороваться по утрам будут. И вас обяжут.  4. Высшее руководство —... Далее →