Библио-Глобус: отзыв сотрудника

Официальное оформление, белая зарплата (своевременно, без задержек). Четкий график.

Работала в зале, соответственно, с книгами, с людьми. Ушла в 19 году.

1. Несмотря на то что присутствуют раздевалка и место «для питания», язык не повернется назвать залом или столовой, принцип ремонта последнего был такой же убогий, как в залах (после ковидного локдауна). Подвальное помещение, места мало, вентиляция плохая.

Зарплата, помимо прочего, зависит, естественно, от выполнения плана. Украденное списывается с сотрудников (камер нет, охрана работает неохотно).

2. Судя по рассказанному коллегами, карьерного роста можно ждать веками. Больше шансов — если вы прекрасный подлиза и, вам повезло, старший коллега неожиданно умер или ушел по состоянию здоровья. В иной ситуации совсем не понятно, чем надо отличиться, чтобы получить повышение — зп, должности, чего-угодно. Видимо, отсосать [Е.] (или кому-то из его родственников) лично. Из плюсов — получить дополнительные обязанности без личной инициативы, в принципе, тоже проблематично :)

3. Коллектив от места к месту, от зала к залу, от офиса к офису. Но в целом довольно стареющий, гнилой, любящий сплетни, склоки и строить все на личном негативном отношении. Скорее «кто против кого дружит и кого подсиживает». В остальном всем на всех плевать, хотя заискивающе улыбаться и здороваться по утрам будут. И вас обяжут.

4. Высшее руководство — местная компания, успевшая вовремя подлизаться к главному. В процессах, тем более в 21 веке, понимают не слишком много. Зато очень «успешно» изучают психологию, манипуляции и прочие радости, особенно Сюзанна. Хорошо знают, как кому одеваться, вести себя и существовать, в том числе вне работы. Живут в целом на том, что «ну работало же как-то». Но с ними низшие сотрудники и не пообщаются нигде, кроме как на собеседовании (и то не факт). Разве что вас захотят выделить, чтобы, проходя мимо, отвесить парочку негативных и нелицеприятных комментариев. Не более.

Прямое руководство — как получится. Где-то человечные и интересные, но уставшие и забитые. Где-то уже сразу отбитые:)

5. График четкий, но строгий, как по часам. Обедай, ходи в туалет, сиди — только в указанное время. (Или подлижи начальнику, чтобы договориться на поблажки лично тебе). Дисциплина и следование правилам (часто неписанным) здесь стоят примерно вровень по важности с умением подлизываться, заискивать и угождать руководству.

Качественной аппаратуры и обучения по необходимости не было. Часто зависала база данных или вообще падала система поисковая. Грязно (не нравится — предложат самостоятельно убраться, как максимум). Летом душно, зимой холодно. Камеры не работают. Продвигается позиция о том, что не посетитель, а клиент, и клиент всегда [censored] но всегда прав, ему тоже надо подлизать :)