Биг медиа: Неэффективный процесс найма сотрудников

Чтобы мой отзыв не выглядел проплаченным, я отнесу его в раздел недостатков, однако, мое суждение оценочное и опираться на него не стоит — только принимать к сведению Далее →

Участвовал в 3 собеседованиях с компанией Big Media, и впечатление в общей сложности оказалось положительным: 1 этап — HR специалист [А.] — очень милая и открытая девушка, показала себя как рекрутер, который действительно заинтересован в наборе первоклассных специалистов — постоянно была со мной на связи и отвечала на вопросы даже в нерабочее время. В жизни оказалась таким же милым человеком, к тому же очень красивая — парни, если она свободна, мой рекомендасьон — умная и интересная, а в добавок еще и милая!) На уровне HR — оценка твердая 5 2 этап — коммерческий директор [И.] Противоречивая личность, однако, в целом оставляет положительные эмоции, как уверенного в себе специалиста, который выстроил определенную систему продаж, которая работает на все 100% — судя по показателям продаж, отдел аккаунтинга — монстры, которые апселят клиента до последнего — это круто. Однако, опять же, на мой взгляд, [И.] жесткая и требовательная личность — может где-то прессануть, повысить голос, немного унизить. Но это не от того, что она может быть плохим человеком, а от того, что она ранимая и добрая личность, но скрывает это за некоторой внешней жесткостью. И потому ищет менеджера по продажам, которым можно будет управлять и подчинять себе. Это не плохо, просто я человек не ведомый... Далее →