Биг медиа: Неэффективный процесс найма сотрудников
Преимущества:
Хороший офис недалеко от метро
Недостатки:Такое ощущение, что это шарашкина контора, так как уже несколько месяцев висит объявление о наборе сотрудника и до сих пор никого не нашли. При том, что хорошего сотрудника находят буквально за неделю.
Пишут, какой им нужен классный открытый позитивный человек, а сами на собеседовании задают глупые стандартные вопросы. Вы там, блин, определитесь, кого хотите найти. Думаете, на рынке много хороших специалистов? Почему же до сих пор не нашли никого. Бред какой-то.
-
с первого впечатления компания показалась интересной. + сайт сделан достаточно современно и добротно. Собеседовался на роль сейлза, где первый этап — это разговор с эйчаром, а второй — в офисе с фаундером ©. Офис, расположение, на троечку, тк там прямо рядом находится стройка, которая всё портит, но это не вина компании. С парковками также беда. Если вы планируете ездить на работу на своем личном ТС, то стоит заблаговременно подготовиться к будущему парковочному месту. Есть хаотичная парковка прямо напротив офиса, но там машина на машине буквально стоит. Встретили неплохо, офис тоже симпатичный, правда людей в нём особо не было. Само собеседование с фаундером: С. выбрал необычный формат собеседования, где я не говорю о работе, а рассказываю только о себе, чтобы СЕО понял, что я за человек. Это было креативно и необычно. Сам фаундер показался достаточно рассудительным человеком, который производит впечатление специалиста с интересным бекграндом. По ТК не оформляют, что является ред флагом. Да, времена такие и бла-бла-бла, но это не должно являться для соискателя ответственностью. Сейчас все, кто на рынке 5+ лет, оформляют по ТК. Рекрутер сказал, что вернётся до конца недели, но все тщетно — пропал юноша. Если подытожить, то впечатления от компании... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧтобы мой отзыв не выглядел проплаченным, я отнесу его в раздел недостатков, однако, мое суждение оценочное и опираться на него не стоит — только принимать к сведению Далее →✗ НедостаткиУчаствовал в 3 собеседованиях с компанией Big Media, и впечатление в общей сложности оказалось положительным: 1 этап — HR специалист [А.] — очень милая и открытая девушка, показала себя как рекрутер, который действительно заинтересован в наборе первоклассных специалистов — постоянно была со мной на связи и отвечала на вопросы даже в нерабочее время. В жизни оказалась таким же милым человеком, к тому же очень красивая — парни, если она свободна, мой рекомендасьон — умная и интересная, а в добавок еще и милая!) На уровне HR — оценка твердая 5 2 этап — коммерческий директор [И.] Противоречивая личность, однако, в целом оставляет положительные эмоции, как уверенного в себе специалиста, который выстроил определенную систему продаж, которая работает на все 100% — судя по показателям продаж, отдел аккаунтинга — монстры, которые апселят клиента до последнего — это круто. Однако, опять же, на мой взгляд, [И.] жесткая и требовательная личность — может где-то прессануть, повысить голос, немного унизить. Но это не от того, что она может быть плохим человеком, а от того, что она ранимая и добрая личность, но скрывает это за некоторой внешней жесткостью. И потому ищет менеджера по продажам, которым можно будет управлять и подчинять себе. Это не плохо, просто я человек не ведомый... Далее →