Биглион: отзыв сотрудника
Отличная была компания, пока руководство не поехало мозгами, видимо на фоне короновируса.
Белая и, до этого момента, адекватная компания вдруг забыла, что такое трудовое законодательство, а также репутация и человеческое достоинство.
С таким подходом компания не вылывет.
В руководстве внезапно проснулся [censored] на людей, которых еще недавно называли командой единомышленников, которые много сил вложили в работу и были более чем лояльны в разных ситуациях, а сейчас насрав на былые заслуги и отношения руководитсво решило поддержать компанию на плаву урезав всем зарплату.
Да, сейчас действительно непростая ситуация в стране и мире, но есть иные способы решения проблем, только руководству на это [censored] либо мозгов не хватает. Хотят и рыбку съесть и %удалено% не подавиться.
Вводят жесточайшие меры по отбиранию у сотрудников денег, несогласных сначала запугивают, потом увольняют.
Удачи тебе в погружении на дно, Биглион, привет Титанику!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в BIGLION в Москве (32 отзыва) →
Работа в BIGLION: 48 отзывов →
Работа в Москве (70791 отзыв) →
Нереальные планы, которые не возможно выполнить. Рассчитывайте на то, что будете сидеть только на окладе. Плюс могут уволить день в день. Про руководство вообще ничего хорошего сказать не могу, работают одни хамы, такое ощущение, на их должность набрали обычных людей с улицы. Постоянная текучка кадров. Эта первая компания, которая принесла столь негативные ощущения по поводу работы . Очень жалею, ...
Итак , если вы хотите повышения з пл , которое прописано в оффере, будьте готовы к унижению. [Е.] [М.] жадная на деньги и не держит свое слово. Компания не развивается и тихо умирает , но в этом виноваты все , кроме [Е.] На майских праздниках и перед Новым годом вас насильно отправляют в ежегодный отпуск , так надо [Е.] , работы все равно ведь нет для нее. Таким образом, ей безразлично , что в мае...
Самым большим недостатком был руководитель наталья муратова ! Именно из за нее оставляю свой отзыв тут. Совершенно не профессионал своего дела. 1) не умеет общаться с сотрудниками, переходит на личности, неадекватное поведение, записывает голосовые, где просто кричит необоснованно. Видимо думает, что мы простые менеджеры молчать будем. Но нет, молчать не собираюсь. Таких руководителей нужно гнать ...