Бизнес-Юрист: Негативный опыт работы и мизерная зарплата

Зарплата конкурентоспособная, можно хорошо зарабатывать, но надо впахивать, и оно того не стоит.

Ну что ж,

начнем с первого этапа — собеседования. Проводит его косоглазая девица с явно завышенным самомнением, вся не из себя, но пары слов связать не может. (Интересно, как она руководит, если даже на собеседовании видно, что она не бум-бум).

Стажировка — отдельно дно днищенское, всем на тебя [censored]. Посиди, посмотри видосик, какой крутой корпоратив был в 20каком-то-там году, потом посиди, почитай набор слов, который называется стандарт компании, даже звучит смешно. Офис в Челябинске красивый, современный, в целом по условиям труда всё довольно хорошо.

Руководители — это просто смех, есть пара интересных вариантов, но в общем и целом набрали как будто из ПТУ всех неугодных, лишь бы были и молчали.

Постоянные съемки каких-то тупорылых видео, носятся с камерами, занимаются какой-то дичью. Заставляют делать рассылки сообщений, ставить лайки, чтобы это всё проверить, залезут и в телефон, и в душу, и в [censored].

Сотрудники все ходят чопорные, шаг влево, шаг вправо — расстрел. За 12-часовую смену сходить в туалет не более 6 раз (извините, может, проблемы с почками у кого) — это, я думаю, слишком.

Как и писали ниже, компании нужны не люди, нужны роботы, голодные, злые и заМОТИВИРОВАННЫЕ.