Бизнес-Юрист: Неправильная информация о должности
Позвонили недавно из данной конторы, позвали на собеседование и кратко по телефону рассказали о компании и, собственно, о должности. Пригласили на должность юриста по банкротству. Каково же было мое удивление, когда при личной встрече с руководителем оказалось, что приглашали меня не на должность юриста, а на менеджера по продажам. После выяснения обстоятельств меня направили к другому специалисту, который мне и сообщил, что я, видимо, неправильно понял девушку, которая мне звонила. Уже новый руководитель решил вернуть меня к предыдущему, тот, в свою очередь, уже отказался вести беседу, так как не хочет больше тратить время. Уважаемые сотрудники данной организации, научите своих операторов доводить до людей корректную информацию, тратите вы при этом не своё время, а чужое. Если соберётесь на собеседование, переспросите на всякий случай, на какую должность идёте, а то мало ли, а то вдруг отнимите время у честного сотрудника.
👉 Работа в БИЗНЕС ЮРИСТ в Санкт-Петербурге (34 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в БИЗНЕС ЮРИСТ менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Санкт-Петербурге (288 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37467 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНашла «Бизнес-Юрист» на hh, привлекла вакансия маркетолога. Собеседование прошло отлично, пообщались душевно. Сразу поняла — моё! Работа интересная, много возможностей для роста. Коллектив замечательный. Зарплата достойная, платят вовремя. Далее →✗ НедостаткиИз минусов — хотелось бы комнату отдыха побольше. Далее →
-
Рабочий день до 18:30, при этом постоянные задержки на работе. Если совещание, то приходить нужно на работу раньше и подключаться к собранию как дурачок за 20 минут до начала. Малейший «косяк» — и у тебя наизусть будут спрашивать стандарт компании, как в школе. Руководство много говорит, но [censored] не делает, максимально неуважительное отношение к сотрудникам. Увольняют почти всех одним днём, могут уволить в середине рабочего дня. Руководитель юридического отдела — тупее человека найти будет сложно. Не вникает в проблемы и работу сотрудников, всё, что он делает — это пишет капсом в рабочих чатах, пишет как школьник, так что весь юр. отдел пытается понять, что ему надо от нас. Никогда не подходит к сотрудникам, чтобы выяснить, в чём дело, только сообщения в чатах или увольнения сотрудников один за другим. Правила в этой компании меняются каждый день, нигде ничего не фиксируется, только на словах, что руководство потом само не может запомнить, как и что надо делать. Огромная текучка во всех отделах. Всем [censored] на тебя, могут дать задачу после 18:30, в выходной, «попросить» выйти в выходной в офис. За это не будет даже «спасибо», но если этого не сделаешь,... Далее →
