Бизнес.Ру: отзыв сотрудника

10.03.2022 Уфа
🚀 Должность

🧑‍🏫стажер

Преимущества:

К достоинствам можно отнести только комфортный офис, где есть кухонная зона, туалеты чистые более менее. Но в офисе шумно, это как колл-центр, где рабы, которых никто не ценят работают за копейки на армянку.

Недостатки:

Однозначно не советую! Дочитайте до конца.

Два раза устраивал (ся, ась) к ним и два раза обманули. Два раза! В разные отделы. В первый раз поработал (а) у них 3 недели в качестве стажёра, ничего не объясняли толком, просто сажают за комп, включают видео и смотри. Не усвоил-досвидания. Мне же удалось сдать экзамен, дали холодную базу клиентов, вместо обещанной тёплой базы. То есть, людей, которые вообще ничего не хотят покупать. Дают таких всем, как выяснилось потом. Никто не помогает, не подсказывает. Сидишь как брошеный (ая) и пытаешься втюхивать. Как по мне, новичкам наоборот нужно легче давать, а потом уже сложнее. Это что касается отдела Онлайн Чеки. Есть там, такие персонажи как тренер [К.] очень неприятный тип, который с виду нормальный парень, по факту к каждому относится по-разному. То есть, понравился как человек или нет. А не как работника оценивает. Есть ещё такой персонаж, как [В.] Более менее, по сравнению с [К.] как человек, но ничего не объясняет и подсказывает, если нужна помощь. Вообщем, набирают сразу много людей на обучение, а потом оставляют только тех, кому понравились как люди (внешне, ещё как-то), а не как специалист с знаниями. Вообщем, пользуются стажёрами, потому что платить им можно копейки, а работу они выполняют при этом, обрабатывают холодные заявки, типо же учатся, к тому же по ГПХ, в любой момент могут выгнать без объяснения причин, как и меня и других. Вообщем, просто используют и выкидывают. Текучка не реальная там. Можете придти и сами убедиться в этом.

Естественно, В мыслях было, что поменялось и обмана не будет, но нет. Зовут на официальное трудоустройство уже, говорят про хорошую зарплату, ДМС, обучение, наставников. По факту, скажу, что всё совсем плохо. Никакого официального трудоустройства не оказалось, я пришёл (ла), сказали давай снимем копию документов, потом позовут. Сняли, позвали через два дня. Подсунули ГПХ. Согласно которому работник имеет право вообще приходить когда захочешь и уходить когда захочет, но я как вежливый человек пошёл (ла) на встречу. Ведь, обещают уже через месяц устроить по ТК. Оформляют по ГПХ, а это значит, что больничных у вас не будет, отпускных не будет. Естественно Оформляют так потому что испытательный срок, это с их слов. Потом обещают оформить по ТК. По факту никто Вас не оформит по ТК. То есть, вы будете работать по ГПХ, полноценный рабочий день (хотя это не обязательно, по ГПХ главное выполнить работу, главнее, сам результат). Не нет. Вы будете полноценный рабочий день, подчиняться всем требованиям и как и сотрудник, оформленный по ТК. А никакого соц. пакета у вас не будет и уволить могут Вас в любой момент и без объяснения причин. Кто бы что Вам не говорил. Очень прошу, не ведитесь. В итоге, вместо заявленного официального трудоустройства получил (а) договор ГПХ, вместо обещанной зарплаты получил (а) в 4 раза меньше, а ДМС выяснилось и вовсе через год только предоставляют. Вообщем, вообще обман полный. В итоге, во второй раз всё повторилось, срок договора ГПХ прошёл, ратоту я выполнил (а) и всё. Снова под предлогом что вы нам не подходите выгоняют. Пользуются просто и выкидывают.

И ведь, если логически подумать. Разве будет в хорошей компании бешеная текучка постоянно? Разве будет работать целый отдел по подбору персонала? Если нормальная организация не нужен будет целый отдел по подбору. Люди сами будут идти. А, и ещё, с окладом обманывают называют по вычета. Положительные отзывы пишут в отделе подбора и в отделе кадров. Но, впрочем, если Вы готовы работать на армянскую контору, где бешеная текучка и сплошной обман на каждом шагу и вас совершенно никто не будет ценить как специалиста и могут выгнать в любой момент без объяснения причин, то можете устроиться туда. Я проверил (а). И интересный момент, берут только молодых, потому что их проще на.бать и они не будут права качать. Коллектив почти весь матерится прямо в офисе, руководители тоже. Почти все курят. Вообщем, отвратительно. Лучше поищите что-то другое, чем туда.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 24.05.2023 Уфа👍10
    ✓ Преимущества
    Адекватный подход к кандидатам на вакансию — нет бесконечного количества этапов собеседований и тупых вопросов по формальному чек-листу (что в IT редкость), плюс лояльное отношение к людям без опыта/с минимальным опытом. В первую очередь смотрят на базовые знания и умения, образ мысли. Соответсвенно, хороший вариант для начинающих программистов/тестировщиков заполучить в трудовую книжку реальный опыт работы. Комфортный офис, есть все необходимое как для работы, так и для перерыва на обед/перекус. Перерыв на перезагрузку/перекур можно сделать в любой момент (в разумных пределах), никто не будет следить за каждым твоим шагом. Хороший коллектив, минимум формализации и бюрократии. Без проблем можно отпроситься, например, на полдня, а затем отработать это время в течение месяца. Местные праздники (по Башкирии) всегда являются рабочими днями, но оплачиваются в двойном размере (что для меня плюс), задержек в выплате зп никогда не было. ДМС после испытательного срока. Рекомендую начинающим специалистам. Далее →
    ✗ Недостатки
    Объективно:  — уровень заработной платы по самому низу рынка сферы IT, примерно в 2 раза ниже средней по рынку;  — agile присутствует лишь номинально, от него только название и двухнедельные спринты. В остальном процессы никак не отлажены, грумминга, планирования, эстимации и тп нет, все самотеком, как пойдет так пойдет — периодически бывают дни когда нет конкретных задач и непонятно чем заниматься;  — корпоративное обучение, содействие в обучении, полная или частичная компенсация обучения — всё это не предусмотрено, отсутствует полностью; -среди разработчиков попадаются товарищи, которые вроде должны помочь решить проблему, но, по факту, помощи от них не дождешься, а руководство вроде как видит это, но особо ничего не делает Далее →
  • 28.03.2023 Уфа👍12
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив — разработчики-ребята дружелюбные, на этом плюсы все Далее →
    ✗ Недостатки
    - Обещания хорошей ЗП, по факту ЗП тебе снижают, после испытательного периода и так называемой «аттестации», которая проходит раз в полгода + 13% налогов с твоей ЗП сдирают  — Тебя просто кидают на задачи, которые не понятно как выполнять и требуют результат. Никакого методологического обеспечения у тебя не будет  — Отдел тестирования, это отдельный сок, при написании и согласовании задач, тебя промаринуют несколько раз, будут докапываться до точек с запятыми, будешь стараться писать ТЗ как на проверку учительнице в школе.  — «Компания друзей» — оценивают тебя не по знаниям, навыкам и стараниям, а потому как к тебе относится руководство, если ты друг у тебя все хорошо, если ты не друг — у тебя все плохо  — Галерка та еще, опыт вы там однозначно получите «как делать не надо» Далее →