Бильярдный клуб "Альмак": Неадекватное руководство и отсутствие карьерных перспектив.
Не рекомендую работать в данном заведении!
Постоянная текучка сотрудников, потому что руководство ведёт себя неадекватно! Поэтому, если хорошие сотрудники и приходят, то быстро увольняются! Так что коллектив состоит из старичков, которые работают там очень давно, и многие озлобились и изрядно устали, и бестолковых и непрофессиональных работников. Поэтому людям со здоровой самооценкой там делать нечего. Карьерных перспектив, кстати, нет здесь никаких! Оформление неофициальное, а значит, никакого соцпакета. Чаевые маленькие, так как в целом сервис в этом заведении страдает, в особенности из-за всех этих внутренних неурядиц.
И настолько древней организации рабочего процесса я ещё нигде не встречала! Такое существовало лет 20 назад, потом весь общепит уже перестроился, усовершенствовался с помощью новых технологий. А здесь осталось всё на том же уровне. Так что обходите это место, так вы сохраните и свои нервы, и здоровье!
- 👉 Работа в БИЛЬЯРДНЫЙ КЛУБ АЛЬМАК в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36184 отзыва) →
-
Клуб бильярда и боулинга. Руководство — семейка папаши с мамашей и их сыном. Все наглые, уверенные, что никто им не указ. Платят копейки, зарплата вся серая, никаких соцльгот, отпуск и больничные за свой счет, по трудовой книжке не оформляют. Поэтому там постоянная текучка, работают в основном студенты и приезжие без образования, кому надо хоть куда-то пристроиться. Тот коллектив, который там работает давно, такие же наглые и озлобленные люди. Да еще и работать нужно сутками, такое нормальному человеку тяжело и вредно. Так что никому не советую туда соваться! Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
