БКУ Лингва: Несоответствие вакансии и ожиданий на собеседовании.
Небольшая компания с несколькими отделами и разделением обязанностей. Указанная в вакансии зарплата соответствует рыночной, насколько это правдиво на самом деле затрудняюсь ответить, не дошли до этого вопроса на собеседовании.
Недостатки:Получив приглашение на вакансию менеджера, я отписалась HR, что рассматриваю исключительно управленческие позиции — старшего менеджера или руководителя отдела. В ответ мне размыто написали, что компания предлагает разные варианты. Однако на собеседовании выяснилось, что нужен рядовой менеджер, и, возможно, если «вы хорошо справитесь со своими обязанностями», в дальнейшем когда-то там будет ожидать рост. Непонятно куда, так как позиция руководителя занята. Сложилось впечатление, что HR не передал информацию о нашем разговоре руководству, либо компания зовёт всех подряд, кто согласится. Вопросы, которые задавали на собеседовании, к слову, тоже были достаточно размытыми, пару раз приходилось угадывать, какую именно информацию от тебя хотят получить. Как итог — впустую потраченное время с обеих сторон.
-
Организация крайне бедная, на всем экономят, практически никаких удобств в офисе, плохая организация рабочего места, глючные компьютеры (вернее, ноутбуки). Нарушают договоренности: задерживают зарплату, вычитают деньги по вымышленным поводам, постоянно выдумывают обязанности, которые не оговариваются при найме. Контроль за работой ведется такой, что иногда работать невозможно: каждое движение внезапно требуют объяснить и обосновать (это несложно, но постоянно отрывает от текущей работы, следовательно, замедляемся, следовательно, опять оправдывайся). В офисе негативная обстановка: по любому вопросу ведутся препирательства за каждую копейку, постоянно строчатся жалобы на внешние службы, поставщиков и пр. Все постоянно под подозрением в недобросовестном отношении, ото всюду параноидально ждут подвоха. Никакие дополнительные усилия, инициативы или достижения не то что не поощряются, а просто остаются без внимания, в лучшем случае. Текучка кадров, естественно, большая, постоянно ищут новых сотрудников. Не ходите туда работать, вам не понравится. Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
