Блик-Трейд: отзыв сотрудника
Зарплата серая, отпуск неполноценный, испытательный срок не входит в трудовой стаж и у некоторых работников длится более 3 мес., что противоречит ТК. В Блик-Трейде лучше вообще забыть про ТК. Но (!) со всем перечисленным можно было бы смириться и плодотворно работать, если бы не зашкаливающая неадекватность женской части руководства. В блике вообще слишком много начальников, для столь мелкой организации. Решения начальства не согласованы и часто противоречат друг другу. И если [А.] [А.] — хороший грамотный мужик, а его дочь подает надежды на современного адекватного управленца, то ОЯ и ОВ — явно не на своих местах. Уровень не компетенции и нелогичность суждений порой зашкаливает. Они создают атмосферу ада, генерируя проблемы на ровном месте и провоцируя постоянные скандалы. Каждую неделю кто-нибудь из женского линейного персонала плачет. Руководство будто не осознает, что если в компании не отлажены процессы, то это не вина работников — это вина руководства. Если персонал не получает четких заданий, если нет четкого разделения обязанностей и ответственности, то стоит задуматься о найме грамотного управленца вместо двух «кухарок».
Зарплата хорошая, но даже она не в силах предотвратить текучку кадров. Дальше нам не по пути…
- 👉 Работа в БЛИК ТРЕЙД в Иркутске (4 отзыва) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Иркутске (338 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Иркутске (320 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5204 отзыва) →
Комментарии (1)
-
Эта идеальное место для вас если вы: - не курите и не пьете - готовы работать 6 дней в неделю (на Трудовой Кодекс вам по барабану) - готовы приходить домой только поспать - обед для вас это 5-и минутный перекус - готовы ненавидеть своих коллег всем сердцем (подставлять, сливать инфу начальству и все в этом духе) - готовы боготворить начальство, лебезить, поклоняться как богу (в нашем случае богине). - официальное трудоустройство вам не очень то и важно -з.п. через 1,5 — 2 месяца (а зачем она вам?) - не готовы беременеть, болеть, ходить в туалет по большому (а это прям очень важно) - в случае увольнения из этого замечательного места вам заплатят «белую» зп + на усмотрение начальства (штрафы это тоже обязательное условие). Если все вышеперечисленные пункты вас устраивают на 100% — эта работа вашей мечты. Если прочитав мой отзыв вы поняли что хоть один пункт вам не подходит, не ходите туда даже на собеседование, не тратьте свое время и тем более нервы. Найдутся те кого это устроит. Далее →
-
Полтора года бесценного опыта: отращивание третьей (4-й, 5-й и т. Д. По необходимости) руки для работы за того парня, развитие телепатии (читаем мысли руководства-решаем задачу-выдаем результат на вопрос что?), Прием пищи на лету, расчет собственной ЗП (пересчет ее в конверте, не вынимая), планирование расходов на отпуск (не оплачивается). В общем куча всяких полезностей, про которые в ТК РФ ни слова нет. Далее →
Татьяна
18.01.2024 07:06
Прочитала отзывы выше, все в точности как описывают. Только вот про руководство могу сказать, что все поголовно неадекватные, включая и директора и его дочку. Про О.Я. и О.В. я вообще мочу... не соответствуют они должностям, мало того, что туповаты про корпоративную этику видимо совсем не слышали. Полное неуважение к своим сотрудникам, относятся как хозяева к рабам. Какие-то нелепые ограничения типа "здесь свет не включай", хотя не ты его включил; обедаешь не час, как в нормальных организациях, а 10 - 15 минут, лучше вообще не обедай; опоздаешь на 3 минуты - выслушаешь столько, что не дай бог; отпроситься на полчаса - пиши заявление, чтоб отпустили с рабочего места в счет отпуска или отработки; вот задерживаться на работе можно и выходить в выходные - спасибо не скажут и соответственно не доплатят и т.п., всего не перечислить. В коллективе уважения друг к другу и взаимопомощи вообще не наблюдается. Бухгалтер Наташа себя мнит минимум генеральным директором, но перед начальством выстилается ковриком. На складе [Л.] - халда и хамка, каких поискать, ощущение такое, что с зоны только откинулась, считающая, что она одна работает, остальные приходят ей мешать. Менеджеры приходят устраиваться посидят пару дней и бегут без оглядки. Благодаря стаду тупорылых директоров взаимодействия между отделами нет, работа не отлажена, хаос и неразбериха.