БлинБери: Проблемы с переработками и отношением к работникам

Для общепита, да и в целом для работы, а России, не самая плохая работа. Стажировка оплачивается, есть процент с продаж и смотря сколько и где работаешь, можно получить неплохие деньги. Академия удобна в усвоении и видно, что сделана была с интузиазмом. Руководство и коллектив: как повезёт, в целом не заметила, чтобы было хуже чем в любом другом месте. Если готовы лизать [censored] можно и по карьере вверх поднятся.

Большие переработки. В этом заведении ты не просто повар-кассир, ты сантехник, айтишник, уборщик, грузчик, когда надо — курьер. Ты должен приходить за полчаса на работу, а уходить, когда придётся. Мыть фритюр и плиту после работы, а это может занять не один час, считать ревизию и проводить генеральные уборки, тоже в нерабочее время. Причём нам объясняют это тем, что это наши «рабочие» обязанности, вот только за них вам никто не заплатит. Из рабочих часов вам делают один час на обед, которого по факту нет. Штрафы, иногда доходящие до абсурда. Плохая обратная связь, если рабочий день прошёл и у вас ничего не сломалось — это чудо. А ломается или не работает что-то почти каждый день: чаще всего проблемы с акциями (как итог — недовольные гости, которые недовольны в первую очередь вами), криво работающая касса, устаревшая техника. Про отношение офис ников к работникам — отдельная тема. Новая ступень эволюции, боги и властители снизошли до простых смертных поварят. Очевидно, рыба гниёт с головы, К. относится к своим работникам как к грязи под ногами и позволяет себе слишком много (постоянные оры, оскорбления, быстрая смена настроения, может швырнуть что-то, сломать, разбить). Дай упокоиться душам тех, кто работал на [Ч.] и [Г.] — это люди с железными нервами.

Если вам срочно нужны деньги — добро пожаловать, как можно быстрее освойте эту работу, докажите свою полезность и работайте без выходных на точках с большой выручкой, а затем бегите, глупцы, И НЕ возвращайтесь..