БлокПОСТ: отзыв сотрудника
Не знаю
Недостатки:Была на собеседовании. Вакансия «снабженец». Пригласила эйчар. Не забыли сразу подсунуть анкету с согласием на обработку персональных данных. Само собеседование переплюнуло все предыдущие некорректные
Эйчар вела себя прилично, спокойно молчала.
Руководитель дивизиона (?) Зашёл как зовут и кто он такой не обозначил, ещё состроил мину при виде меня и цокнул досадливо (?)
Сам диалог :
— что закупали на предыдущих местах работы
— фармпродукцию
— а какие комплектующие ?
— ?
— Комплектующие
— не понимаю содержание вопроса
Далее попыталась рассказать об опыте закупок в строительной компании. Диалог тоже почти сразу не получился, уже не помню на чем споткнулись.
И вернулись мы опять к вопросу о комплектующих в фармпродукции.
— а комплектующие?
— развернуте вопрос ?
Встал и ушел ни «до свидания» ни пос..рать.
Собеседование заняло минут пять.
Ну и мои пд у них остались
И это при том что я накануне предупреждала что я в данный момент работаю и мне что б к ним приехать отпрашиваться надо
Полезный отзыв?
(2)
-
Бессовестное отношение к людям, не выплачивают вовремя з.п. На аочубеевской швейной фабрике вообще творится беспредел, выживают людей с высшим образованием, проверяющие из города Ставрополь ведут себя как хамы, это что за обращение с людьми? Народ увольняется пачками: не нравится — чешите. Зато в объявлениях обещания заоблачных зарплат. Где руководство и куда оно смотрит? Хотя о чём я, недавно прибывшее руководство монотонно всех разгоняет. Беспредел этот закончится или нет, либо же нам всем нужно сесть и написать письмо в программу «Человек и закон», потому что все трудовые законодательства нарушаются! Далее →
-
✓ ПреимуществаБегут хорошие специалисты) очень рад за них Далее →✗ НедостаткиНе выплачивают зп полностью Оформят на пол ставки, платить будут какждый месяц столько, сколько скажет руководитель Парковки нет, вернее она есть, но только для одной машины руководства, больше туда никого не пускают За всё корпоративы будете платить сами, причём не мало и никто не спрашивает о возможности это делать и желании идти — просто вычитают из зп Карьерного роста нет, всех руководителей берут со стороны Локация офиса в пром. зоне, до которой надо добираться с пересадками и ещё 20 минут идти от остановки Офис как в бюджетной сельской организации Руководство позволяет себе хвамть, материться, обзываться, переходить на личности Туда можно устроиться на работу только в отчаянии и при условии, что больше никуда не берут) Далее →