Работа снабженцем: отзывы и зарплаты

Нету Далее →

Буду объективен, на рынке работаю уже много лет, как и в найме, так и на себя! На поставленный чёткий вопрос ответили вопросом, никак анкет и сопровождения кандидатов. Регион набрать, номер указан неверный, перенаправили, уже устно задал вопрос, который меня интересовали (оклад и оформление), ответа я на них так и не услышал, но услышал встречные вопросы, что весьма некорректно со стороны работодателя (учитывая, что они сами сделали отклик и сами пригласили меня). Навел справки о конторе, благо есть много знакомых (обычные частники хитрые, занимаются мелкими делами, работа по принципу текучки кандидатов). Без [censored] и жизнь плоха! Крайне не советую связываться и тратить своё драгоценное время и нервы! Далее →

Устроилась в ТрастСтройИнвест в отдел снабжения. Нужно было пройти несколько этапов собеседования: сначала отдел кадров, потом начальник отдела и в конце с генеральным директором. Это не превое мое трудоустройство, но столько этапов собеседования не прежних местах не было. Компания серьезная, поэтому такой подход к подбору персонала. Результат сообщили сразу. Из отдела кадров позвонили через 2 дня, сказали, что приказ подписан, можно выходить на работу. Сейчас втягиваюсь в работу постепенно, но первый месяц было сложно. Задач много, но они интересные. Далее →

На первых порах сложно из-за многозадачности. Далее →

Работаю в компании «НК недвижимость» с января 2021 года специалистом по снабжению, устроился по приглашению знакомого. Нравится работа, коллектив и миссия компании, направленная на созидание — строить дома и осчастливливать людей (заказчиков — видеть их улыбки, когда сдаем дома). Далее →

Не нравится планирование подачи заявок прорабами — надо, чтобы они все делали заранее. Хотелось бы получать заявки через проверку сметчика, т.к. прорабы бывает заказывают больше, чем нужно. Далее →

Не знаю Далее →

Была на собеседовании. Вакансия «снабженец». Пригласила Эйчар. Не забыли сразу подсунуть анкету с согласием на обработку персональных данных. Само собеседование переплюнуло все предыдущие некорректные Эйчар вела себя прилично, спокойно молчала. Руководитель дивизиона (?) зашёл, как зовут и кто он такой, не обозначил, ещё состроил мину при виде меня и цокнул досадливо (?) Сам диалог:  — что закупали на предыдущих местах работы  — фармпродукцию  — а какие комплектующие?  — ?  — комплектующие  — не понимаю содержание вопроса Далее попыталась рассказать об опыте закупок в строительной компании. Диалог тоже почти сразу не получился, уже не помню, на чем споткнулись. И вернулись мы опять к вопросу о комплектующих в фармпродукции.  — а комплектующие?  — развернутый вопрос? Встал и ушёл, ни «до свидания», ни «пошёл…». Собеседование заняло минут пять. Ну и мои ПД у них остались И это при том, что я накануне предупреждала, что я в данный момент работаю, и мне, чтобы к ним приехать, отпрашиваться надо. Далее →

В красивом месте на Восстания офис. Далее →

15 000 в белую. Остальное… А, в вакансии, от 75 000 на руки. Без комментариев. И какая-то беготня в офисе, с перестановками и переездами. Группа компаний, и такая зарплата… Далее →

Зарлата вовремя Далее →

Атмосфера типичного маленького завода, что была работа. На момент моей работы на предприятии был продолжительностью уже в 4 месяца кассовый разрыв, поставщикам нечем было платить. Снабжение занималось тем, что писало гарантийные письма об оплате. Но оговоренную зарплату всё равно платили в срок. Если вы высоко компетентный специалист и думаете, что ваши навыки будут цениться и пусть за маленькую зарплату, не будьте наивны. Одно письмо, которое будет не отвечено в течение дня другу директора в производстве, которое на само производство никак не повлияет, и с вами распрощаются как с лишним барахлом. С комментарием «от вас нет обратной связи». При том что от самих людей, задетых задержкой этой, обратной связи о том, что им что-то не нравится, обратной связи нет. А ведь это потому что ты не можешь дать ответ по поставкам, потому что контора за них не платит. Добро пожаловать в абсурд. Ранимое чувство собственной важности друга директора тут очень важно, будьте с этим осторожны. И внимание! Это за 50 000 рублей зарплаты, за которую стыдно ходить на работу. На очереди новый расходный материал.. Далее →

Близость к метро Далее →

Соискатели, добрый день! Проработал снабженцем 2 года (2020−2021). Все бы ничего, если бы не руководство. Хозяин по-прежнему Б., которого все кидают (для рядовых сотрудников — просто фантазёр). Поставил руководить заводом истеричную бабу с колхозными замашками, которой корона сдавила голову. Итак, знакомьтесь: [Е.] [М.] — королева маразмов из царства самодурства. Управленец 80-го уровня с большим самомнением и кучкой комплексов. Выбирает сотрудников по гороскопу, нумерологическому числу и предсказаниям своей гадалки. Ленится поднимать свои 130 кг чистого веса, поэтому орёт из своего кабинета, общаясь с вами, даже если вы в этот момент разговариваете по телефону. Вы должны все бросить и бежать к ней, чтобы услышать какую-то ересь. Однажды устроила себе праздник, заказав себе цветы якобы от тайного поклонника. На этом поклонник и сдулся. Свой авторитет зарабатывает, крича на сотрудников и унижая их. При мне сменилось 4 директора по персоналу и 3 финансовых директора. Кто поумнее ушёл сам, остальных выжила. Обедать в столовой более 10 минут, выходы на перекур и отлучаться по нужде не приветствуются. Поставщикам платить не любит и не платит, думает, что ей все должны и бесплатно. Те, кто поумнее, давно перешли на предоплату. Прайсы на продукцию не повышала несколько... Далее →

Можно иногда выпить алкоголя в офисе после работы Далее →

Чёрная зп — бог с ним Есть два учредителя: [Г.] — ген Дир [К.] — исп Дир [К.] — нормальный человек и пацан. За время работы, в принципе никаких неприятных моментов с ним не было, ничего против не имею. [Г.] — *) Такая история приключилась, что [Г.] заподозривал меня и второго снабженца в том, что мы сидим на откатах у поставщика (работал в отд. снабжения). Сперва он просто как девочка обижался, ходил со сморщенным лицом и проходил мимо, даже не поздоровавшись или не попрощавшись (это он якобы начал нас заподозревать). Далее он уже при всех нам начал высказывать, мол «вы сидите на откатах! И якобы не видит причин, чтобы повышать нам зп)) Хотя на самом деле, никто на откатах не сидел, и его деньги никому не нужны. Я проработал там два месяца, и мне стало от этого так противно, от такого отношения. Думаю, ему нужно немного повзрослеть, потому что у него до сих пор играет юношеский максимализм, когда он пытается самоутвердиться за счёт своих подчинённых. Я то думал, что мы с ним сядем, спокойно поговорим, обсудим, как мы будем выстраивать логику снабжения, как он сам видит работу снабжения. Но вместо этого, я примерно месяц наблюдал его кислое лицо, словно обиженная... Далее →

Как оказалось их нет Далее →

1) Вакансия была, и позвали на собеседование в компанию Матролюкс, а оказалось, что пришёл на собеседование в компанию Simpler. 2) Передать дела и ввести в курс дела некому. Предыдущего снабженца уволили, а нового за период этот не нашли. 3) Говорят, что работаем в ручном режиме, учёт хаотичный, минимальные остатки в Excel, реальные остатки в 1С, наименование не сходится, поэтому анализ невозможен. 4) бардак. . Далее →