РУСКЕРАМИКА ХК: Непрофессиональное руководство и штрафы
Близость к метро
Недостатки:Соискатели, добрый день!
Проработал снабженцем 2 года (2020−2021). Все бы ничего, если бы не руководство. Хозяин по-прежнему Баум, или как его называет гендир — Лошо-ок, которого все кидают (для рядовых сотрудников — просто фантазёр). Поставил руководить заводом истеричную бабу с колхозными замашками, которой корона сдавила голову. Итак, знакомьтесь: [Е.] [М.] королева маразмов из царства самодурства. Параноик и шизофреник, истеричка и алкоголичка. Управленец 80-го уровня с большим самомнением и кучкой комплексов. Одинокая мадам почти 40 лет, без семьи, без детей с радостью подарит вам свою любовь. Выбирает сотрудников по гороскопу, нумерологическому числу и предсказаниям своей гадалки. Ленится поднимать свои 130 кг чистого веса, поэтому орёт из своего кабинета, общаясь с вами, даже если вы в этот момент разговариваете по телефону. Вы должны всё бросить и бежать к ней, чтобы услышать какую-то ересь. Однажды устроила себе праздник, заказав себе цветы якобы от тайного поклонника. На этом поклонник и сдулся. Свой авторитет зарабатывает, крича на сотрудников и унижая их, оправдывая себя собственными ПМС, о которых с гордостью сообщает бэкофису. При мне сменилось 4 директора по персоналу и 3 финансовых директора. Кто поумнее ушёл сам, остальных выжила. Обедать в столовой более 10 минут, выходы на перекур и отлучаться по нужде не приветствуются. Поставщикам платить не любит и не платит, думает, что ей все должны и бесплатно. Те, кто поумнее, давно перешли на предоплату. Прайсы на продукцию не повышала несколько лет, несмотря на рост цен на сырьё. Итог: отрицательный фин. показатель, в котором виноваты сотрудники и производственники. Свою вину признавать не умеет и не будет. Не хотела поднять зав. складом ЗП на 5₽, оставив её на уровне пятилетней давности (20₽), думая, что желающих полно, деревня же, и за такие деньги будет очередь желающих стоять. Итог: полтора месяца без кладовщика, обвиняет снабжение, что не могут найти замену, угрожая невыплатой ЗП. С трудом нашли на 30₽. Раз в неделю надо было выезжать на завод в Ликино-Дулёво -100 км от дома. Первые 3 месяца бензин компенсировала, как и обещала на собеседовании, потом просто забила. Подключила выбивать деньги из должника по судебному решению, 5 месяцев каждый день капая на мозг: мне нужны деньги! Обещала 13-ю и 14-ю ЗП. По итогу 25% оклада, как большое одолжение. Будьте готовы, что в любой момент вас могут отправить в отпуск за свой счёт, когда ей понадобится, чтобы оптимизировать расходы компании путём невыплаты вам ЗП. На вырученные деньги будет куплен новый мерс для собственных понтов. На что будут работяги сидеть дома и чем питаться, её не волнует, ведь за МКАД жизнь в разы дешевле. Конверт с серой ЗП выдаётся в конце следующего месяца, как величайшее одолжение, а белый оклад мизерный. Поэтому первые 2 месяца затягиваем пояса. Плюшек нет, только штрафы. Когда г-жа Б. уезжает на завод, в офисе праздник, на заводе горе. Свой рабочий день выстраивает так: собрать все сплетни, перемыть всем кости, поохотиться на ведьм — веселуха, работа мечты. Отношение к вам будет, как к рабам, которые обязаны больше, чем требовалось при трудоустройстве. Коллектив дружелюбный, объединённый любовью к ставленной хозяйке).
Берегите себя и взвесьте все плюсы и минусы работы в Рускерамика. Удачи!.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →

