Бобер Мастер: Низкое качество, токсичная рабочая среда.
Работал не долго.
Недостатки:бобермастер — низкое качество ключей, высокое число рекламаций. Недоученный персонал с обучением 5−7 дней. Франшиза часто не окупается — точно без гарантий.
кейакадемия — оптовый склад, перекупы из Китая.
Собственники — непорядочные люди из 90-х, брат Бобр@вы. Жуткое токсичное место, все в чёрную.
Работал в этой компании в 2022−23 гг. Работа в компании в чёрную, без больничных и выходных, по 12 часов с редкими выходными. Платят мало, могут заплатить или не заплатить (кинуть). Часть работников воруют, кого поймают, прилюдно увольняют. Токсичный коллектив.
Увольняться стараются в один день, в день премии. Получил деньги бумажками, без договора и трудовой, и бегом оттуда… Часть могут не заплатить. Штрафы просто так.
Основная задача БоберМастер — захватить место в ТРК и посадить туда молодых недоученных с низкой з/п. Настоящие мастера здесь редкость, платят мало, могут кинуть на з/п, ну и загоняют как лошадь на убой.
НЕДОУЧКИ?
Берут молодых ребят на з/п 50 тыс. руб., найти их не могут, текучка страшная. Экономят на всем, в первую очередь на з/п. Чему-то ребят научат на 3−5 дневных курсах в КейАкадемии (учебный центр на Маршале в Озерках), ну и как они уж ключи сделают, так и сделают.
Ну как они сделают при таком опыте.
KeyAcademy — это при Бобермастере склад (перекупов), закажет в Китае ключи и заготовки в основном на АлиЭкспресс и перепродают остальным мастерские. Из Китая заказ идёт месяц, по РФ от них неделю.
Часть закупают у русских производителей Пинчуков, ещё у кого-то. ПЕРЕКУПЫ!
Такой вот бизнес перекупов на тех мастерах и жителях, кто разобраться не хочет.
Жуткое токсичное место..
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет даже на клеммах аккумуляторов Далее →✗ НедостаткиРабота на шаландах в Металлострой. З/п надо выпрашивать, задержки от 1,5 месяца, кидают кусками от 3-х лиц, всё в черную, текучка страшная, долги водителям от 200+, долги сервисам, техника ушатаная, перегруз, оформления нет, если решили уйти, то кидок 100%, личные вещи из кабины могут «пропасть». Всем добра и процветания и не встречать таких горе «бизнесменов»))!. Далее →💬1 комментарий
