Бонус Супер Прайс: Неадекватный начальник и плохие условия работы
Отсутствуют
Недостатки:Начну с того, что склад, в котором происходит рабочий процесс, абсолютно не пригоден для работы. Грязно, пыльно, никакой уборки не производится вообще и никогда, мои руки после смены были похожи на отростки мумии.
Теперь перейдем непосредственно к рабочему процессу. В сам рабочий процесс входит: маркировать товар, пересчитывать в случае необходимости, разбирать поставки нового товара, сверять по разбивке/накладной.
Самое интересное начинается с начальницы [Е.], которая абсолютно некомпетентный руководитель, а обычная сплетница, которая скачет со стола на стол и беседует со своими подчиненными про других подчиненных, попутно сверля всех взглядом. Структуры в работе никакой нет. Про план, инструкции на должности «маркировщица» можете забыть, их нет. Все зависит только от настроения [Е.]. Сначала «начальница» вам дает одного поставщика для работы, а потом прибегает и агрессивно отчитывает за то, что вы ни*ера не поняли и забирает поставщика. И так несколько раз за день. С криками и воплями. Если вы сделали свою работу (все промаркировали), не дай Бог вы обратитесь к начальнице узнать «что делать дальше?», в ответ вы услышите маты и крики, как же так, вы такой тупой, не знаете, что делать дальше! Зато сплетни про вас уже будут гудеть по всем столам.
И да, наличка черная, мутки тоже черные на сотрудниках.
Не рекомендую этот шабаш даже как временную подработку, угробите здоровье и нервы.
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Київ (394 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе маркировщицей в Київ (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Київ (5792 отзыва) →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Як написав HR-директор Є. М. компанії Veren Group, звернутися до нього для конструктивного вирішення питання розрахунку за -8 відпрацьованих робочих днів. Звернулася, пройшов тиждень, а розрахунку досі немає! Якийсь графік виплат або обіцянок виплат у них свій, хоча згідно КЗпП України розрахунок проводиться в день звільнення. Тут суцільний ОБМАН і брехня! А що таке офер? Це бумажка, інформційний лист, яка немає юридичної чи законної дії. А що таке тестовий тиждень? В якій статті КЗпП України прописаний тестовий тиждень? Дуже прикро, що в таких «фірмочках» свої закони діють, на жаль… Будуть звернення до державних служб, які займаються вирішенням таких питань. Далее →

