бошняковский угольный разрез: невыплаты премий, ужасные условия работы и проживания
Преимущества:
нет
Недостатки:Я работал в ООО «Бошняковский угольный разрез» в 2022 году. У меня только отрицательные отзывы об этой компании. Условия работы и проживания в ООО «БУР» ужасные. Генеральный директор этой компании Вегнер С.Н. психически больной и неуравновешенный человек. Зарплату не платит. Все у него бездельники и безграмотные. Никому не рекомендую эту компанию для работы.
Полезный отзыв?
(1)
- 👉 Работа в БОШНЯКОВСКИЙ УГОЛЬНЫЙ РАЗРЕЗ в Южно-сахалинске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в БОШНЯКОВСКИЙ УГОЛЬНЫЙ РАЗРЕЗ рабочим? →
- 👷 Отзывы о работе рабочим в Южно-сахалинске (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Южно-сахалинске (187 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом. официальное оформление. Далее →✗ НедостаткиКомпания нечестная и непорядочная. Перед устройством заставляют проходить детектор лжи, ищут честных сотрудников, но сами поступают потом с ними крайне непорядочно. Постоянно недоплачивают з/п. Увольнение перед фактом, без отработки и выплаты з/п. Видимо, очень нравится им общаться с Трудовой инспекцией. Непосредственный руководитель, как уже тут отмечали, действительно очень некомпетентный. Обычно руководство грамотное везде, но тут своя атмосфера. Все друг другу брат и сват. Подслушивают личные разговоры по камерам. Не советую эту контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиВ процессе взаимодействия с сотрудником отдела подбора персонала столкнулась с поведением, которое, на мой взгляд, негативно влияет на репутацию компании и опыт соискателей/сотрудников. Наблюдались случаи повышения голоса и непрофессиональных высказываний в адрес коллег. Также вызывает обеспокоенность распространение непроверенной информации и субъективное отношение к некоторым сотрудникам, что может создавать нездоровую атмосферу. Особенно тревожной выглядит практика негативных высказываний в адрес бывших сотрудников после их увольнения. Рекомендую руководству обратить внимание на эти аспекты, так как они могут серьёзно влиять на текучесть кадров и имидж компании на рынке труда. Далее →
