Браво: отзыв сотрудника
Собственник фирмы [Б.] болен на голову.
За людей никого не считает. Постоянно штрафуют не за что. Отработали без выходных, перевыполнили план продаж — и них..я не получили, что вам обещали)))
Опаздал на работу на 3 минуты — штраф 500 р.
Разговоры слушают, не так ответил на звонок клиента — штраф.
В данный момент все от туда бегут.
На складе 169.ру тоже не лучше))
Бывают неадекватные клиенты.
-
Начну с того, что собеседование проводил не сотрудник отдела кадров, а некая женщина [Е.], назвалась руководителем отдела продаж. Сначала по телефону была вежлива, задавала хорошие вопросы, но на собеседовании повела себя неадекватно. Задавала вопросы и постоянно перебивала, чтобы вставить несколько слов о себе. Все вопросы сводила к разговору о себе, о своём огромном опыте, о работе в других кампаниях. Позже, когда я начала рассказывать о себе, о своих достижениях и опыте, она резко начала негативно отзываться об управляющем, который работает в данный момент. Начала перечислять все проблемы фирмы, что нормальных сотрудников нет, что все некомпетентны. И снова о себе. В общем мне показалось, что данное собеседование проводилось не с целью нанять меня как хорошего специалиста, а просто обсудить свою персону и самоутвердиться. Жаль, потому что адекватный человек после такого не захочет здесь работать с таким «руководителем». Далее →💬1 комментарий
-
Работала в компании 3 месяца менеджером по продажам. Абсолютно не согласна с предыдущим мнением. ЗП белая, переводят на карту, как по часам 2 раза в месяц. Отношение к сотрудникам просто на высшем уровне. Когда приходила на собеседование, в отделе кадров было много сотрудников, и девочки со всеми разговаривали и никого вниманием не обделили, позже, когда уже устроилась, убедилась в том, что сотрудников любят, не бросают. Когда появлялись вопросы- всегда находились те, кто помогут. [М.] начальник отдела кадров, пробегая мимо, обязательно подойдет, поинтересуется как дела, не надо ли с чем помочь. [Р.] начальник отдела продаж, тоже никогда не оставлял без помощи, особенно первоначально, объяснял и по товару и по технике продаж. Девченки секретари настроены на то, чтобы решить все проблемы. Нравилось все. Негативные отзывы выше-выдумка. Ушла потому что не готова работать в таком темпе. Реально коллектив трудоголиков, Работы очень много, но компания поэтому и развивается, движется вперед. Далее →