Работа в БРАВО: отзывы сотрудников

Собственник фирмы [Б.] болен на голову. За людей никого не считает. Постоянно штрафуют не за что. Отработали без выходных, перевыполнили план продаж — и них..я не получили, что вам обещали))) Опаздал на работу на 3 минуты — штраф 500 р. Разговоры слушают, не так ответил на звонок клиента — штраф. В данный момент все от туда бегут. На складе 169.ру тоже не лучше)) Бывают неадекватные клиенты. Далее →

Отдел кадров создаёт вид бурной деятельности. Приглашать на повторные собеседования просто так, говоря о встрече с руководителем, а по факту пройтись ещё раз по тому же, что и в первый раз, высшая степень неуважения! Не подошёл вам кандидат, будьте добры так и скажите, а то начинается мы вам позвоним, ожидайте повторного интервью! Отпуск 14 дней официальный. Далее →

через моё резюме на меня вышла Фира «браво» с предложением работать в них, Чтобы избежать длинной бесполезной болтовни, говорю — девушка, вы извините, но я очень много отзывов о вашей компании читала, я не хочу у вас работать. На одном из последних слов она просто положила трубку. Выводы делайте сами. Далее →

Bravo [Г.] 6. Магазин дверей. Приглашают на работу, менеджеров, личных помощников руководителя секретарей, уговаривают придти ровно в 9, без опозданий, говоря что вас лично будет ждать директор. Все это для того чтобы раздавать листовки. Тратят наше время ((. Далее →

Постоянно публикуют вакансии — тот им сотрудник нужен, этот. Чаще других — экспедиторы. Видел я потом этих «экспедиторов» — на улицах листовки с рекламой их дверей всучивают. Так же говорят — экспедиторами пригласили устраиваться). А то бывает и хуже — по квартирам ходить, эти же листовки впаривать и договора пытаться заключать, ака свидетели Иеговы). На собеседовании — ничего, конкретного, ключевой вопрос — какой работой вы не хотели бы заниматься ни в коем случае). Если нет такой работы — подходишь) Адрес: Буденного, д.94 Литейная, 4 Телефоны меняют. Далее →

Не советую устраиваться на работу в компанию Браво, двери и прочее продают. Начальство быдлота и невежда, никакой культуры даже в распитии чая. з/п по минималке получите, а не как при трудоустройстве. Если уж решились пойти устраиваться, то не опаздывайте. Около перекопа, подвал справа от большого домика) Далее →

Добрый день! Расскажу свой ужасный опыт в этой сектантской фирме Bravo! На Урицкого 75/2 Пришла я на вакансию (мерчендайзера) была рада тому, что собеседование проходит не в виде анкетирования, а в виде живого общения. После этого мне позвонили в 4−5 вечера и сказали приходить на стажировку в 8.30. Пришла, мне дали «специалиста» в этой работе, который расскажет чем я буду заниматься. Шли мы на точку (ост. Застава) но каждый раз, когда я спрашивала чем мы будем заниматься, куда мы идем, мне девушка отвечала «потом узнаешь». Эти завтраки продолжались очень долго, пока я не увидела, что она достала большую пачку листовок. На вопрос, как раздача листовок связанна с моей работой она сказала (это знакомство с нами и + ты сегодня будешь сдавать экзамен по дверям) Инфу она дала за минут 10 и знать ее я должна была к вечеру. Опускаю все моменты с сдачей экзамена и перехожу к самому соку. После того как я все сдала, мне девушка (менеджер) говорит: -Если ВДРУГ вакансия мерчендайзера будет уже закрыта ты согласишься работать так как сегодня тебе показала специалист? В неделю она зарабатывает по 5−6 тыс. как оклад... Далее →

Сегодня получила приглашение на собеседование, посмотрела вакансию — нормуль, з/п устраивает, работа не пыльная, не сложная. Решила почитать о компании — двери… При этом обязанности которые прописаны в моей вакансии — Планирование и контроль рабочего дня руководителя, подготовка встреч, переговоров, совещаний, организация приема гостей. Обеспечение документальной и информационной поддержки деятельности руководителя. Учет и своевременная передача документов, сообщений и информации руководителю. Координирование потоков входящей/исходящей документации. Ведение внешней и внутренней деловой переписки. Организация и сопровождение деловых поездок и командировок руководителя (заказ билетов, бронирование гостиниц, подготовка документов для получения виз). Выполнение поручений руководителя. Взаимодействие с подразделениями предприятия в рамках своей компетенции… Скажите, как это связано с дверьми? Стало непонятно что — то… Решила почитать об этой компании, зашла сюда и о чудо))))))))всё как я и предположила. Короче, спасибо Антиджоб! А то я чуть было не пошла на собеседование… Далее →

Цитирую: «..я пришел устраиваться администратором — отправили отправлять листовки…» такая же история. «Специалисту» я задала элементарные вопросы на которые она не смогла внятно ответить (например, как работа администратора связана с листовками?), искренне пожелала ей «карьерного» роста, собралась было уходить обратно в «офис», чтобы задать эти вопросы там, как в спину посыпались оскорбления от моего «наставника», так сказать! Аж смешно))) Чтоб я делала в жизни дальше, если б не увидела как нужно листовки раздавать))) Я пожелала ей того же. Пока добежала к «офису», там уже были все на чеку. Ждало три мужлана, которые так же не смогли ответить на мой вопрос… Итог таков — Цитирую: «Пошла отсюда вон, коза [censored] Так что, ребятки, вот такая вот должность здесь на администратора! Будьте осторожны и обходите это [censored] стороной! Далее →

Предприятие находится в микрорайоне «Южный». Сфера деятельности — обслуживание, ремонт и продажа оборудования для магазинов (витрины, холодильники, кассы, системы видеонаблюдения). Рентабельность достигается работой студентов и пенсионеров, фиктивным списком услуг клиентам и несуществующим строительным работам внутри предприятия. Заказчики услуг будут исправно платить за «ежемесячный осмотр оборудования» отдельно, а за ремонт отдельно. Осмотр стоит не ниже суммы, которая рассчитывается точкой безубыточности. Для того, чтобы достичь этой суммы — накидывают пару строк с «услугами». Клиенты привлекаются дешевыми ценами. Вернёмся к работникам. Задержка зарплаты на 3−4 месяца. После задержки могут платить половину зарплаты. Уровень зарплаты на уровне 100$-200$. Нужна зарплата сейчас — объясни зачем она тебе понадобилась. Следовательно, каждые 3 месяца меняется список кадров. Если работник не знаком с трудовым кодексом, по характеру «мамкин омега» — директор задущит его своим обаянием. Будьте внимательны. Нарушения ТК РБ: Не заключается трудовой договор. Из этого следует, что работник не работает официально, а значит в трудовую книжку запись не светит. Задержки зарплаты на 3 месяца. Отсутствие отпусков. Терпение кончилось? Работники получают подкормку в виде «ползарплаты». Уволиться? А найди человека, а поработай... Далее →