ООО "Браво": отзыв сотрудника

03.05.2014 Брест

Предприятие находится в микрорайоне «Южный». Сфера деятельности — обслуживание, ремонт и продажа оборудования для магазинов (витрины, холодильники, кассы, системы видеонаблюдения).

Рентабельность достигается работой студентов и пенсионеров, фиктивным списком услуг клиентам и несуществующим строительным работам внутри предприятия. Заказчики услуг будут исправно платить за «ежемесячный осмотр оборудования» отдельно, а за ремонт отдельно. Осмотр стоит не ниже суммы, которая рассчитывается точкой безубыточности. Для того, чтобы достичь этой суммы — накидывают пару строк с «услугами». Клиенты привлекаются дешевыми ценами.

Вернёмся к работникам. Задержка зарплаты на 3−4 месяца. После задержки могут платить половину зарплаты. Уровень зарплаты на уровне 100$-200$. Нужна зарплата сейчас — объясни зачем она тебе понадобилась. Следовательно, каждые 3 месяца меняется список кадров. Если работник не знаком с трудовым кодексом, по характеру «мамкин омега» — директор задущит его своим обаянием. Будьте внимательны.

Нарушения ТК РБ:

Не заключается трудовой договор.

Из этого следует, что работник не работает официально, а значит в трудовую книжку запись не светит.

Задержки зарплаты на 3 месяца.

Отсутствие отпусков.

Терпение кончилось? Работники получают подкормку в виде «ползарплаты».

Уволиться? А найди человека, а поработай месяц, ещё месяц, ещё месяц.

Боятся работников с сильным характером, знающих трудовой кодекс, грозящих судом, ревизией.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 88950

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.11.2020 Москва👍19
    Начну с того, что собеседование проводил не сотрудник отдела кадров, а некая женщина [Е.], назвалась руководителем отдела продаж. Сначала по телефону была вежлива, задавала хорошие вопросы, но на собеседовании повела себя неадекватно. Задавала вопросы и постоянно перебивала, чтобы вставить несколько слов о себе. Все вопросы сводила к разговору о себе, о своём огромном опыте, о работе в других кампаниях. Позже, когда я начала рассказывать о себе, о своих достижениях и опыте, она резко начала негативно отзываться об управляющем, который работает в данный момент. Начала перечислять все проблемы фирмы, что нормальных сотрудников нет, что все некомпетентны. И снова о себе. В общем мне показалось, что данное собеседование проводилось не с целью нанять меня как хорошего специалиста, а просто обсудить свою персону и самоутвердиться. Жаль, потому что адекватный человек после такого не захочет здесь работать с таким «руководителем». Далее →
  • 04.08.2020 Москва👍17
    Собственник фирмы [Б.] болен на голову. За людей никого не считает. Постоянно штрафуют не за что. Отработали без выходных, перевыполнили план продаж — и них..я не получили, что вам обещали))) Опаздал на работу на 3 минуты — штраф 500 р. Разговоры слушают, не так ответил на звонок клиента — штраф. В данный момент все от туда бегут. На складе 169.ру тоже не лучше)) Бывают неадекватные клиенты. Далее →