Браво Софт: Недостаток оформления и компенсаций

- Официально оформляют только после первой совершенной сделки (до этого работаешь без оформления)

 — Зарплату получаешь за вычетом 13%! (при условии, что тебя не оформили!)

 — Говорят, что деньги из 13% идут на формирование некой подушки, из которой тебе компенсируют больничный, но эта компенсация случится только после того, как официально оформят, а если заболеешь до этого момента, соответственно, не оплатят ничего. При увольнении деньги из этой «подушки» остаются в компании.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.03.2023 Нижний Новгород
    ✓ Преимущества
    Отличные специалисты учебного центра Далее →
    ✗ Недостатки
    Не обучив до конца, кидают на холодные звонки, где тебя посылают далеко и надолго. Не платят обещанные бонусы. Всем без разницы на тебя. У них поток, через каждые 2 недели новые сотрудники, для того чтобы пройти аттестацию нужно назначить встречи. Но… Никому не нужна их система, не конкурентны по рынку. Далее →
  • 10.12.2020 Нижний Новгород
    Из отрицательного выделю:  — холодные звонки (ХЗ): не всем дано долго это выдержать, т.к. отказы и негатив клиентов постепенно демотивируют, что и снижает мотивацию работать и работать качественно.  — нет своей базы клиентов и не будет в силу специфики продукта, т.е. нет перспектив уменьшения нагрузки по ХЗ и перехода на свою базу, как в классических продажах.  — недопонимание по ЗП: з.п. оказалась ниже, чем было обговорено на собеседовании. В процессе работы выяснилось, что из неё будет вычтен налог 13% о чем не предупреждали. Я работал неофициально, но налог всё равно вычитался, что более странно. Если будете устраиваться, обязательно уточните про оклад и налог. Если вы ладите с холодными звонками и вам они нравятся, то большая часть минусов для вас будет ничем. Если бы не ХЗ, я бы цеплялся за эту компанию, она действительно того стоит. Хороший опыт как минимум, а если вам зайдёт — то и хорошая долгосрочная работа в перспективе. Надеюсь, в будущем, компания отойдёт от концепции ХЗ на более современный формат бизнеса: работа со входящими заявками, которые обеспечивает маркетинг и телемаркетинг, благо такое развитие компания себе может позволить без проблем. Это заодно уменьшит текучку, если она есть (я не в курсе, но подозреваю,... Далее →