Бренд, сеть магазинов : отзыв сотрудника
Набирают людей, как бесплатную раб. Силу. Говорят стожероваться надо 10 дней за 150 рублей в день, набираю несколь стажеров и ещё дальше продолжают искать людей, методички не дают ни чему особо не обучают. Да это и понятно, зачем обучать если его все равно не возьмут! За не выход штраф 5000 т.р.! Стажорский договор заключают на 3 месяца! И только потом берут на работу! Я пришла в октябре, а ищут они по славам девочек которые там работают с мая! Странно что не могут найти! При их обещаниях о з.п. В 30 000 -40000 т.! В общемне, ни кто им не нужен, на постоянной основе! А только так, подай принеси за 150 рублей и досвидание! Не советую!
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →✗ НедостаткиВсё. Все мошенники Далее →
Воронина Марина
12.10.2020 17:15
Ложь полная. Я работаю в компании 20 лет. И больная часть сотрудников работает минимум 5 лет. Ничего подобного никогда не было. Обучение в компании происходит с первых дней. Большое внимание удиляется всем аспектам. З/п больше, чем достойная. Долгие поиски иногда, потому что ищут сотрудника, который хочет работать, а не отстаиваться в стороне и получать за это копейки.