брестское мороженое: Отвратительное отношение руководства. Никакой отдачи за проделанную работу
Никакой поддержки предприятием молодых специалистов. Жилье не предоставляется, общежитие необходимо искать самостоятельно. Обещали оплачивать стоимость общежития — не оплатили.
Нет понятия «переработка». Сверхурочные часы никак не оплачиваются и не компенсируются, но присутствие на работе специалиста обязательно. За проделанную работу нет совершенно никакой отдачи от руководителя, не говоря уже о материальном поощрении, хотя вложено много сил, времени и ресурсов. Рабочие из одной бригады, проработав одинаковое количество часов, в т.ч. ночных, получают в расчетном листе разное количество проведенных часов!
Руководство совершенно не берет на себя ответственность.
Руководитель подразделения гонится за картинкой идеально сплочённого коллектива, когда сам вносит раздор и склоку, избирая себе показательных любимчиков и друзей/подружек, никак не аргументируя показательное выделение данных личностей!
Зарплата в объявлениях по поиску работы значительно завышена. Руководство совершенно не ценит человеческие ресурсы.
Крайне не рекомендую это предприятие!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в БРЕСТСКОЕ МОРОЖЕНОЕ в Бресте (4 отзыва) →
Работа в БРЕСТСКОЕ МОРОЖЕНОЕ: 4 отзыва →
Отзывы о работе инженере в Бресте (2 отзыва) →
Работа в Бресте (238 отзывов) →
В первые 4 месяца работы на стрессе я сбросила почти 9 килограмм и плюс седые волосы в мои 20 лет. Отношение начальства к рабочим хамское и ужасное. Хочешь свой заработанный отпуск? -Не дадим. Людей не хватает, а кто работать будет? Подожди еще (постоянно завтраки) Работаешь сверхурочно не за спасибо, не за деньги, а просто так, и даже спасибо в след не скажут. Тараканы кишат, вылазят из всех ды...
Персонал невежлив и некомпетентен.Сама ужасная компания из всех где приходилось работать. В объявлениях , поиска персонала зп заведомо ложная, таких выплат нет.Работая недолго в этой компании увидела неуважение, считаю, что компания непорядочная. Карьерного роста нет , роста зп нет, коммуникаций нет, отношений нет , отпусков, мат. помощи , премии Нет, а нагрузка и обязанности -не правильно распре...
Такое понятие как "сверхурочные часы" отсутствует напрочь. Переработку не закрывают даже обычными часами, но это все таки возможно с разрешения директора в "особых случаях". По-моему это грубое нарушение ТК. Про попытки повесить мат. ответственность на работников говорить даже не буду, так как то как это пытаются провернуть вызывает лишь чувство негодования. Стоит отметить, что предприятие являетс...
