Бридж Групп: отзыв сотрудника

28.10.2020 Тула

Абсолютно все:

Коллектив-крысы, сплетни за спиной, если ты кому-то, кто подлизывает начальству, совсем не понравишься подойдут и скажут собирай монатки, ты уволен, одним днем. Зп очень низкая, на уровне прожиточного минимума. Карьереый рост отсутствует, зато запихнуть человека в другой отдел, заткнув им дыру, запросто. Руководство подкупает треннингами и бесплатным корпоративом раз в год, и все ведутся и верят, что они хорошие, они все делают для сотрудников. Если идете за опытом сюда-сразу ищите другое место, опыта тут нет, а вот монотонной работы завались (бухгалтерия). Со временем человек на такой работе просто деградировать начинает. Есть пара хороших отделов, но в большинстве своем все лицемеры. Высшее образование процентов у 20 наверное сотрудников. Если не наладили отношение с кем-то в кабинете лучше сразу уходить по собственному, иначе уволят в 1 день. Если наладили-придется походить на всех и лизоблюдить

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.04.2025 ТулаБывший сотрудник
    Общая оценка:
    2
    ✓ Преимущества
    Официальная зп, возможность работать удаленно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отсутствие должностных обязанностей в трудовом договоре; Отсутствие регламентов работы — ты должен потратить своё время на их написание, но никак не линейный руководитель; Руководство некомпетентно — особенно в экономическом отделе руководитель Е. — компетенции её, мягко говоря, не соответствуют занимаемой должности, также она кошмарит сотрудников своего отдела, лишь бы угодить крупному заказчику; Руководство компании не пытается удержать действительно грамотных сотрудников; Годовая премия может быть, а может и не быть; Очень часто в компании применяется слово KPI — но руководство не до конца понимает смысл этих 3-х слов; Отсутствие ДМС. Далее →
  • 06.02.2024 Тула
    ✓ Преимущества
    Кроме белой заработной платы и графика работы достоинств нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не верьте хвалебным отзывам. Их пишет отдел персонала. В вакансии не пишут полный спектр ваших будущих обязанностей, впрочем, о них вам даже и не скажут, если вы сами все подробно не спросите. Неприятное московское руководство, складывается впечатление, что им вы уже что-то должны, немного жаль потраченного времени, но все к лучшему! Постоянная текучка сотрудников, зарплату платят за одного, а работать будете за семерых. Руководители некоторых отделов не профессионалы. Кумовство, специалистов гнобят. Далее →