бристоль: Не рекомедую работать в данной компании, отношение ужасное

06.03.2023 АбаканАдрес: Усть-Абакан
🚀 Должность

💰кассир

Устроилась в данную компанию. В объявлении был указан посменный график 2/2 с 8 до 11 и вторая смена с 12 до 11, а по факту все по-другому: каждая смена с 8 до 11. Все недостачи списываются с заработной платы, охраны нет, приходилось самим смотреть в оба. На всем, видимо, экономят, как обьяснила администратор, основная работа за кассой, но на самом деле целый день ты разгружаешь склад, чтобы заполнить витрины, чтобы не было, как они говорят, (дыр). Обед 10−15 минут, весь день на ногах. Если присядешь, то тебе здорово повезло, толком ничего не объясняют. Напарница целый день молча ходит, даже поиздевалась: говорит, выставь товар, а где он лежит, не стала сразу объяснять, как хочешь, так и ищи. Причем товар может лежать как в зале, так и на складе — попробуй угадать. Единственное, что объяснили, это как работать за кассой, а остальное — как хочешь, так и ищешь. На складе полный бардак, неудобное расположение. Приходилось с одного помещения таскать упаковки в другое, потому что не было возможности подкатить туда тележку для продукции, и за это они готовы платить 885 р. В итоге, в первый рабочий день, к концу смены, звоню начальнице и говорю, что не хочу у них работать. Она сказала, что все-таки надо ещё смену отработать, а там они со мной рассчитаются. Потом я передумала (просто хотела уже подработать). В итоге, в первый мой выходной, звонит начальница и говорит мне, уволилась.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 19384

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.09.2025 Москва💵 ЗП: 11000
    ✓ Преимущества
    никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    На собеседовании обещали зп 70к, в итоге в первую же смену выяснилось, что удерживают деньги абсолютно за все: недосдачи, просрочка, украденный товар, даже за тот, который украли в твой выходной. Касса не привязывается к определенному сотруднику, и если напарника обманут, то скидываться в конце смены придется вместе. Работать придется за оклад, а премия оказывается выплачивается по желанию руководителя и только за какие-то услуги. В эту же первую смену я узнала, что один из моих напарников бухает прям на смене (в конце дня он пришел пробивать крышки с QR, спасибо, что хоть его напитки не пришлось оплачивать), а в третью смену услышала, как администратор храпит на весь магазин. И да, бывшие сотрудники рассказали, что она часто спит на работе. У напарницы в первый же месяц работы вычли 20к из зп за плохую инвентаризацию, хотя она никакого отношения к ней не имела. Мне не дали направление на медосмотр, так что 4 смены я отработала без медкнижки, хотя в первый же день я подошла и напомнила о направлении, но меня проигнорировали. Также как и проигнорировали все вопросы, почему после увольнения мне выплатили гроши в виде оклада без премии. Администратор удивилась и сказала, что не знает, почему заплатили так мало, но после выходных она чудесным образом все стала... Далее →
  • 01.04.2025 ТомскКассир продавец💵 ЗП: 35000
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Никаких. Далее →
    ✗ Недостатки
    Маленькая зарплата, которая с каждым годом всё меньше. Руководители (администраторы, супервайзеры) не знают элементарного ТК РФ и придумывают свои законы, действуя на своё личное усмотрение «как нравится и как хотим». Собирают собрания в выходные дни и потом требуют объяснения, почему это ты не пришёл в свой выходной день и не проявил инициативу о переносе собрания на другой твой выходной день. Требуют объяснения за то, что ты работал целый день один и не выполнил поручения руководителя, несмотря на то что в компании запрет на работу одного сотрудника в магазине. В общем, не советую трудоустраиваться в компанию, которая тонет с атмосферой. Далее →