Британские пекарни: отзыв сотрудника
Рядом с метро Чкаловская, Санкт-Петербург, Гатчинская улица, 22
Недостатки:Здравствуйте. Не удивительно, что при таком менеджере по персоналу [А.] у Вас повторно ведётся поиск на позицию финансовый менеджер (платежи по банку). При первом размещении этой вакансии я отправила одной из первых резюме, при этом резюме не было даже просмотрено несколько дней, хотя по сайту HH было видно, что к Вам поступило мало резюме по данной вакансии. Интересно, чем же у Вас тогда занимается менеджер по персоналу? Я даже позвонила узнать, но кадровик сказала, что она все резюме посмотрела, якобы, если что, то они вернутся к резюме. Врёт и не стесняется. Интересно, как кадровик вернётся к моему резюме, если она не смотрела моё резюме, кадровик даже не знает, что соискатель может видеть просмотрено ли его резюме или нет, а также может знать много или мало резюме поступило по данной вакансии. Потом я удалила своё резюме из зоны видимости для Вас, так как полагаю, что и собеседование у Вас было бы лишь тратой своего личного времени. Результат, Ваша [А.] не может малое количество резюме просмотреть за несколько дней. Может надо задуматься чем она занимается на рабочем месте. Или Вам не очень и нужен сотрудник? Также при беседе с [А.] показалось, что у неё низкий уровень образованности.
А вот ещё на другом ресурсе увидела чужой отзыв, тоже будет полезен.
Цитата: «Балтийский хлеб (он же Британские пекарни) на ул. Гатчинская СПб. Нечестный работодатель. На собеседовании вам понравится, т.к прилагают все силы, чтобы очаровать кандидата. На деле- с зп обман (скажут 45-50тр, суб, воск выходные, график с 9ч30м до 18ч), в договоре будет 26 в т.ч. налоги, без указания часов работы с плавующими выходными, зп серая. Главный обман в том, что у них закупочные недели с огромным кол-ом платежей с 15 по 30число. Что они делаю — все поставлено на поток (каждый месяц меняют сотрудника на банк-клиенте) -берут человека на работу с середины месяца, в конце 2-ой недели (когда объем платежей спадает) говорят, что еще дополнительно нужно работать 4 часа (получается до 22ч). Кто не готов, тому дают обратно трудовую книжку с расчетом за 10 раб дней и платят копейки. Если остаешься, я думаю они все равно тебя уволят, чтобы не платить деньги. И так эта схема по вакансии на банк-клиент работает видимо у них всегда. Кадры даже не скрывают данный факт. Из основных моментов- обеденного времени нет вообще, т.е даже не выйти на улицу (5 мин можно поесть там на кухне бесплатную гречку и макароны), за спиной будет сидеть цербер, проверять твои платежи, и если хоть точку или запятую не поставил в назначении платежа, то реакция незамедлительная с эмоциями негативными. Коллектив сам по себе, а новый сотрудник тоже сам по себе без какого-либо общения на работе. Не рекомендую!»
- 👉 Работа в БРИТАНСКИЕ ПЕКАРНИ в Санкт-Петербурге (10 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в БРИТАНСКИЕ ПЕКАРНИ финансовым менеджером? →
- 💼 Отзывы о работе финансовым менеджером в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаВкусная еда. Средняя ЗП по рынку. Далее →✗ НедостаткиФилиал ТРК «Лондон Молл" Нет никакой структуры обучения, критериев, по которым вас берут на работу или нет. С первого дня было озвучено, что все зависит от того, «понравитесь» вы или «не понравитесь». Конечно, классика жанра — это ЧСВшный HR, дедовщина, неуважение, полное безразличие к стажёру. Отсутствует разделение обязанностей. Я устраивалась на продавца-кассира, в итоге помогала раннеру, вытирала столы, подавала выпечку со стойки, ходила на кухню и лишь немного притронулась к кассе. Инициатива, кстати, не одобряется, в обучении вас не поддерживают, и для всех вы как ненужный груз. Впечатления крайне негативные. После первого дня стажировки, моей работы всеми кем только можно сразу, получила типичное обещание «связаться со мной» и тишина после этого. Судя по отсутствию реакции сотрудников на стажёров, здесь это просто бесплатная рабочая сила. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет, полное нарушение трудового законодательства! Далее →✗ НедостаткиОбманывают, нарушают трудовое законодательство. Начинают трудовые отношения с соискателями без заключения трудового договора и прохождения медицинского осмотра. Привлекают зарплатой и обещаниями на собеседовании. Берут на работу и не спешат заключать договор. Используют людей как бесплатную рабочую силу с 8−00 до 20−00. Обещают заключить трудовой договор, но через несколько дней, а первые три дня на время адаптации оплата 200 р в час, но это все потом, якобы после заключения договора. Во время 12-часового рабочего дня не кормят. Человек отрабатывает три дня и ему управляющий кафе с улыбкой говорит «пока-пока», вы хорошо работаете, но вы скромный. И об оплате ни слова! А ведь в ТК РФ нет такого понятия, как бесплатная адаптация. Такое впечатление, что вернулись 90-е годы! Управляющие кафе обучены обману, исправно выполняя свою работу за счет бесплатной эксплуатации соискателей! И зарплату не надо платить, и налоги, и никакого соцпакета! Далее →