Работа в БРИТАНСКИЕ ПЕКАРНИ: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в БРИТАНСКИЕ ПЕКАРНИ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 10 отзывов бывших сотрудников про БРИТАНСКИЕ ПЕКАРНИ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про БРИТАНСКИЕ ПЕКАРНИ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в БРИТАНСКИЕ ПЕКАРНИ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в БРИТАНСКИЕ ПЕКАРНИ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про БРИТАНСКИЕ ПЕКАРНИ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (10)

  • 05.08.2023 | Санкт-Петербург | кассир
    ✓ Преимущества
    Вкусная еда. Средняя ЗП по рынку. Далее →
    ✗ Недостатки
    Филиал ТРК «Лондон Молл» Нет никакой структуры обучения, критериев, по которым Вас берут на работу или нет. С первого дня было озвучено, что все зависит от того, «понравитесь» вы или «не понравитесь». Конечно, классика жанра — это чсвшный HR, дедовщина, неуважение, полное безразличие к стажеру. Отсутствует разделение обязанностей. Я устраивались на продавца кассира, в итоге помогала раннеру, вытирала столы, подавала выпечку со стойки, ходила на кухню, и лишь немного притронулась к кассе. Инициатива, кстати, не одобряется, в обучении вас не поддерживают, и для всех вы как ненужный груз. Впечателения крайне негативные. После первого дня стажировки, моей работы всеми кем только можно сразу, получила типичное обещание «связаться со мной» и тишина после этого. Судя по отсутствию реакции сотрудников на стажеров, здесь это просто бесплатная рабочая сила. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Их просто нет, ПОЛНОЕ НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА! Далее →
    ✗ Недостатки
    Обманывают, нарушают трудовое законодательство. Начинают трудовые отношения с соискателями без заключения трудового договора и прохождения медицинского осмотра. Привлекают зарплатой и обещаниями на собеседовании. Берут на работу и не спешат заключать договор. Используют людей как бесплатную рабочую силу с 8−00 до 20−00. Обещают заключить трудовой договор, но через несколько дней, а первые три дня на время адаптации оплата 200р в час, но это все потом, якобы после заключения договора. Во время 12 часового рабочего дня не кормят. Человек отрабатывает три дня и ему управляющий кафе с улыбкой говорит «пока -пока», вы хорошо работаете, но вы скромный. И об оплате ни слова! А ведь в ТК РФ нет такого понятия, как бесплатная адаптация. Такое впечатление, что вернулись 90-е годы! Управляющие кафе обучены обману исправно выполняя свою работу за счет бесплатной эксплуатации соискателей! И зарплату не надо платить, и налоги, и никакого соцпакета! Далее →
  • ✓ Преимущества
    Ну еда вкусная, выпечка свежая, соблюдают санитарные нормы Далее →
    ✗ Недостатки
    Администраторы очень грубые. Были конфликты из-за недопонимания, где была виновата не я, так они даже не извиняются) Выбирают себе любимчиков, делают им поблажки, общаются, остальным же между собой нельзя разговаривать совсем. Больше всего поразила управляющая [С.] — очень неприятный человек, с этой вечной пассивной агрессией в голосе. Если ей что-то не нравится, может даже обматерить сотрудника) Не доплатили 1, 5 тыс, на вопрос к администратору [Е.] о том, к кому обращаться и можно ли скинуть учёт за определенный месяц — получаю игнор. В принципе, если хотите получить опыт в общепите, то велком, на должность Раннера принимают всех. Единственное, [С.] не принимает тех, кто ей не понравился из-за внешности и увольняет за любую мелочь, которая ей не понравится, придумывая истории, как ты якобы оскорблял посетителей в их присутствии. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Не узнала. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотела устроиться администратором в пекарню. У меня большой опыт в похожей сфере, и на собеседовании все прошло хорошо. В итоге управляющая [А.] сказала что взяли на эту должность другого кандидата. Но прошло уже месяца 1, 5−2, а вакансия до сих пор висит на HH. «Хороших» вам кандидатов! Далее →
  • 05.09.2022 | Санкт-Петербург | Повар
    ✓ Преимущества
    Рядом с домом Далее →
    ✗ Недостатки
    Не опытный персонал, отношение поганое, оплата вообще непонятное в конветах, работа по14 часов, не советую вообще в их сторону даже смотреть Далее →
  • 18.08.2022 | Санкт-Петербург | стажер
    ✓ Преимущества
    Коллектив показался довольно приятным. Далее →
    ✗ Недостатки
    Приглашают на стажировку, не предупреждают о конкурсном отборе в это время. Был на ознакомительном дне (немного больше 4 часов), а также ещё на паре стажировочных дней, после закрытия смены спрашиваю когда выходить в следующий раз (график судя по всему очень плавающий) админ говорит, что спросит у управляющей и напишут утром/вечером, благодарят за смену, спрашивают все ли понравилось. утром говорят, что выбрали другого стажера и обещают оплатить через полтора месяца. об обязанностях: на большой точке, где есть кухня нужно принимать заказы, готовить напитки, приносить заказы и забирать грязную посуду, была работница которая мыла посуду. на маленькой точке кухни нет, так что работа с кассой, также напитки и отдаёшь заказ, а после уносишь на мойку. есть небольшая посудомойка, что-то поместится туда, а что-то нужно мыть самому. Далее →
  • 24.07.2022 | Санкт-Петербург | кассир | ЗП: 35000
    ✓ Преимущества
    Средняя зарплата, никогда не было задержек с выплатами зп, выбираешь себе график, неплохое обучение от компании, работники забирают списания, в среднем на моей точке можно было стабильно ужинать и возможно завтракать продукцией, иногда забирали по несколько целых тортов каждый. Коллектив мне попался хороший включаю администраторов и управляющего. Бесплатный кофе раз в день (можно не раз), штрафов нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Меню постоянно обновляется и надо доучивать все новое, работников в час пик часто не хватает, либо они не достаточно привыкли к большому потоку, 2/3 официантов почему-то быстро уходят (хотя не удивительно с зарплатой 145 рублей и без чаевых), остальные переходят на кассу и бар. Часто с отдела продаж приходят странные требования, к примеру постоянно предлагать ненужные допы. Смены часто бывают до 16 часов в день, перерыв один, пол часа на обед. Конечно можно посидеть попить чай или кофе если нет людей, но для многих все равно будет сложно. Стафф питание это всегда суп, салат, мясной продукт и гарнир, все без специй и соли. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Рядом с метро Чкаловская, Санкт-Петербург, Гатчинская улица, 22 Далее →
    ✗ Недостатки
    Здравствуйте. Не удивительно, что при таком менеджере по персоналу [А.] у Вас повторно ведётся поиск на позицию финансовый менеджер (платежи по банку). При первом размещении этой вакансии я отправила одной из первых резюме, при этом резюме не было даже просмотрено несколько дней, хотя по сайту HH было видно, что к Вам поступило мало резюме по данной вакансии. Интересно, чем же у Вас тогда занимается менеджер по персоналу? Я даже позвонила узнать, но кадровик сказала, что она все резюме посмотрела, якобы, если что, то они вернутся к резюме. Врёт и не стесняется. Интересно, как кадровик вернётся к моему резюме, если она не смотрела моё резюме, кадровик даже не знает, что соискатель может видеть просмотрено ли его резюме или нет, а также может знать много или мало резюме поступило по данной вакансии. Потом я удалила своё резюме из зоны видимости для Вас, так как полагаю, что и собеседование у Вас было бы лишь тратой своего личного времени. Результат, Ваша [А.] не может малое количество резюме просмотреть за несколько дней. Может надо задуматься чем она занимается на рабочем месте. Или Вам не очень и нужен сотрудник? Также при беседе с [А.]... Далее →
  • Эта компания обманывает людей! Они приглашают очень много стажеров для первого ознакомительного дня, который не оплачивается, после этого игнорируют сообщения и звонки. Далее →
  • Нет общей стабильной системы, по которой работает каждая точка. Скачущий график и никаких смен 2 через 2, как было обещано. График работы пишется на коленке и от силы на две недели вперед, лично на моем опыте. Об изменениях в нем сообщалось постфактум. Никакие подписи сотрудников в итоговом графике не ставились, поэтому о количестве заявленных и отработанных смен, дошедших до отдела расчета, можно было только догадываться. Часть заработной платы в «конверте», приходит лишь спустя месяц или же полтора от отработанного. Из-за того, что плата дробится на три части (аванс, зп, серая) не понятно, за какие это часы какого месяца. Но особо сумма не поражает. Из заявленных 33 000 по итогу получается 20 000 в лучшем случае. Это еще без вычета проезда. Неразбериха и с местом работы. Сотрудников кидают из точки в точку так лихо, что за свое время я исколесил почти весь город. Туда на 2 дня, затем в другой конец города на 4 или на всю неделю подряд. Обьясняют тем, что сотруднику самому это ведь нужнее, ведь дополнительные смены и заработок. Но условия трудоустройства изначально были иными, на что начальству, видимо, все равно. О самой работе: в открытие нужно быть к 7 утра на точке, если... Далее →