Бритиш Американ Тобакко: отзыв сотрудника
К недостаткам можно отнести абсолютно все остальное: буллинги в коллективе, переработки под давдением менеджеров, омерзительных людей, которве там работают, например наталью бутьеву. [Б.] если ты жто читаешь, заведи себе подругу, если кто-нибудь согласитьмя дружить с таким %удалено%, и прекрати требовать изображения дружбы от подчиненных, ты им противна.
Так вот, чтобы пррсто остаться в компании и иметь возможность нормально работать, необходимо вести себя так, как порицалось классиками прошлого века в их книгах: врать, подлизываться, доносить, баловать начальницу аппетитныии подробностями своей личной жизни, участвовать в травле одного сотрудника всем отделом, быть веселой и резвой перед отвратителтными бабами-начальницами. Находится много девок, которыеипроделывают все это с охотой и готовностью. Ведь за это потом им апрувят тренинги, обучение, повышения и прочие милые прелести корпоративной жизни. Если человек хочет просто работать, то это расценивается чуть ли не как объявление войны. «Ты че тут самая умная» сквозит га лицах всех бутьевообразных. Я работала в центральном офисе в мск и бат для меня теперь синоним сточной зловонной ямы. Сотрулницы не здороваются и не прощаются друг с другом, грызутся с утра между собой, подлости, грубости, гадости летят со всех сторон. Приходя туда на работу, чувствовала, как у меня сразу портится настроение. Как сейчас говорят, токсичная обстановка.экспатам на происходящее строго пох, хотя это сильно вредит производитедьности. В бпте в действии отрицательный отбор, выбиваются не самые знающие, соображающие, толковые, а злобные, лживые, много унижающиеся перед начальницей.
В бате всегда рассчитывпют на ваш бесплатный труд, поэтому давлением заставляют оставаться на час-два после окончания рабочего дня.
Работа в офисе похожа на конвеер на фабрике.
-
Привет всем соискателям! Сегодня я не прошёл групповое собеседование в БАТ на позицию территориальный менеджер по торговому маркетингу. Имя этому собеседованию — ассессмент центр. Хотелось бы написать несколько слов по этому поводу. 1) Нам было назначено время начала на 09:10. Я прибыл вовремя. Трое из пятерых — опоздали (кто на 5 минут, а кто и на все 15−20). Всем пох. Пригласили нас только в 09:50, т.е. нам пришлось ждать 40 минут (!), что для компании такого уровня считаю неприемлемым. Позже это объяснили форс-мажором — ответственный человек заболел. Тут вопрос: а разве заболевший человек не должен уведомить своего руководителя заблаговременно (как минимум до начала рабочего дня)? Меня и в российских компаниях так учили))) а уж западные… По моим предположениям, у ассессоров должно было быть часа 2 в запасе, чтобы подготовиться. Компания западная, а люди-то русские — всем пох. Мы пока никто. 2) В пригласительном письме было черным по белому написано — дресс-код — деловой. Это поняли не все кандидаты. Всем пох. 3) Никакой комиссии наблюдателей (какой я её себе представлял) не было. Было двое ассессоров. Эйчар и региональный менеджер. А самое главное —... Далее →
-
✓ ПреимуществаСмотрите запись собеседования на скрытую камеру в маркетинговый отдел British American Tobacco на должность консультант табачной продукции https://youtu.be/oXNjNQ5Fr7k Далее →✗ НедостаткиДолбанутые корпоративные правила, работа на грани нарушения закона, постоянные штрафы со стороны руководства! Далее →