Бубль Гум: отзыв сотрудника
Нет
Недостатки:абсолютно ВСЁ!
Работала в ТЦ «Апельсин». Главный клад этого места — [В.] [А.] [С.] Ее девиз «Мне можно — вам нельзя». Отлучаться на обед на три часа вместо часа — , уходить с работы на несколько часов раньше — , не участвовать в работе коллектива — , не выполнять свои обязанности — . Если она увидит, что вы хоть на секунду отвлеклись, она устроит скандал, как это так, вы что, устаете? Не может быть! Второй клад этого места — [М.] [Н.] [А.] — та еще крыска, любительница сплетен, она всё обо всех знает, кто что ест, кто как живет, кто сколько раз выходит в туалет. Если выходите вы часто, она задает кучу вопросов и начинает вас чуть ли не выпроваживать из туалета. Еще одна жемчужина — Саитова [М.] [А.] к счастью, уволилась незадолго до меня. Коллектив просто отвратительный, да его практически нет, постоянная текучка. Требований к вам миллион, а отношение скотское, особенно от управляющей [В.] А.С).
Ещё одна большая составляющая — график. Вам льют в уши о плавающем графике, и он действительно плавающий, только вот как.. Есть три смены: 1 — с 9 до 6, 2 — с 12 до 9, и 3 — с 11 до 8. Но сильно не радуйтесь существованию первой смены, уходить домой раньше 8 вы будете крайне редко, чаще всего работать придется с 12 до 9, а иногда и с 9 до 9, потому что сотрудников не хватает. Никого не будет волновать, что изначально вы пришли на восьмичасовой график. Работать вы будете где-то 5/2, где-то 4/1 и т.д
Если всё же захотите попробовать поработать в бубль гуме, то ни в коем случае не вставайте за кассу. Там вообще кромешный ад. В туалет без разрешения отойти нельзя, на три метра от кассы отходить нельзя, разговаривать нельзя, подолгу сидеть нельзя, график на кассе еще хуже чем в зале, там вы можете и 5/1 и 6/1 работать по 11−12 часов.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в БУБЛЬ ГУМ в Находке (2 отзыва) →
Работа в БУБЛЬ ГУМ: 80 отзывов →
Работа для женщин: отзывы о работе в Находке (3 отзыва) →
Работа в Находке (89 отзывов) →
самым раздражающим наверное были указания "сверху" касательно планировки магазина, расположения игрушек на полках и тд, которое могло меняться по несколько раз за месяц, при этом это не имело никакого смысла, а так же огромное количество приходящего товара, для которого не было места на в торговом зале(а по правилам весь товар должен быть именно там, за редкими исключениями), который всё же надо б...
Отвратительное руководство. Думает что ему все и всюду должны, при чем постоянно потыкает на ошибки, понижая ваше мнение и желания в работе. [А.] [Ю.] считает нужным обсудить всю личную жизнь сотрудником, честно, складывается мнение, будто личной жизни как такой и нет. Очень низко и некомпетентно. Весь коллектив формально разваливался постоянно на глазах, увольнение за увольнением. Спрашивая причи...
Руководство отвратительное а именно [Х.] [А.] [Ю.] унижает сотрудников а именно тех которые хотят уволиться из за его некомпетентность, обманывает, сотрудников в зарплате(Которые переходят на на личный расчёт) , если что то ей в тебе не понравилось или в плохом настроении то целый день ты враг для неё возможно даже не один день, привоз носит себя как будто она деректор сети и говорит что бы она не...
Отвратительное руководство, и управляющая, а именно Хоровоская [А.] [Ю.] У человека не существует субординации. Считает для себя возможным за глаза и в глаза обсуждать личную жизнь сотрудников, проходиться по их внешности, кто какой широты и полноты и воспитанию родителей. Все личные вопросы, проблемы сотрудников выносятся на всеобщее обозрение, например: сотрудники зала не сделали план продаж за ...
Настолько много, не перечислить, но о главном. После полугода работы пришла новая управляющая [П.] [А.] [А.] и все начали ходить как на исправительные работы. При любом случае, который ей не понравится, кричит матом, при взрослых извинялась, при мне даже не стеснялась. На чужое мнение совершенно наплевать, каждый сотрудник говорит как лучше, она делает по своему и все получается через одно место. ...