Буше: Отсутствие поддержки со стороны руководства

Оформление по тк РФ. Мне очень нравилась моя работа- на этом плюсы заканчиваются.

Придя на должность пекаря-продавца без опыта работы, попала на точку с выручкой 100к. Обучение, конечно, не о чем. В самом начале пытаются научить чему-то, указывая только на минусы в твоей работе и все под хамство и доведение до слёз. К сожалению, с коллективом не сработалась (первый раз в жизни) сплетни и прочие прелести жизни. «Тебя не любят просто за то, что ты есть» — так сказала моя коллега. Работала около двух месяцев. Не успевала. Приходила в 5:30 утра, уходила в 20 часов. За день не успевала присесть, весь день на ногах. Обговорила с начальством свой перевод на менее сильную точку, был ответ: «Хорошо, поработай ещё 3–4 недели и переведем». В итоге меня увольняют, говоря: нас нельзя перевести на другую точку, потому что ты стажёр. Мы тебя увольняем. Только были бы они заинтересованы в людях, сказали бы это сразу. С аттестацией не спешили, информацию по тестам приходилось каждый раз выпытывать у администратора. Про скорейшую сдачу аттестации говорили, что можно не спешить. Информацию, которую должны были скинуть в первые два дня работы, скинули через 1,5 месяца. Общий вывод: скорее всего, компания вообще не заинтересована в кадрах (может, поэтому постоянная куча вакансий). Сотрудника, который рвётся работать, но, к сожалению, пока не успевает и уходит с работы буквально падая с ног, проще не замечать, чем помочь, научить и помочь наработать скорость. С переводом тоже очень неприятная ситуация получилась, обещали перевод, но просто уволили. Зная, что у меня огромный опыт работы с кофе и кассой, не предложили перевод на другую должность (на вводных тренингах говорили, что это возможно).