Бьюти Эксперт: Текучка, плохие условия работы

23.04.2021 • Москва

Если коротко, то ША-РА-ГА! Две недели предлагают отработать без оформления. Типа вы должны пройти испытания и т.д. В компании постоянная текучка: «никто не задерживается», самый старый сотрудник (если не руководитель) работает максимум 1,5 года. Торгуют всяким [censored] (никому не нужным). Пытаются изображать из себя лидера рынка с корпоративной культурой. Платят все в серую. Главная по коммерческой части там [Е.] Женщина из колхоза. Орет, унижает. Общаться вообще не умеет. Работать с ней — сплошное удовольствие. Решите потратить время и здоровье, то милости просим в Бьюти Эксперт..

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 39844
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Работаю в компании почти 2 года. Однозначно могу отметить:
- Хороший коллектив. Тот кто хочет подружиться - тому всегда рады.
- Адекватное руководство. Иногда спрашивают по всей строгости, но при этом всегда можно подойти и попросить помощи, совета по любому вопросу. Всегда готовы помочь в работе и в жизни.
- 2 раза в год организуются крупные корпоративные выезды за счет компании, подарки сотрудникам на др за счет компании. Даже общее тестирование на антитела было проведено для всех сотрудников бесплатно!
- Обучение за счет компании: тренинги для сотрудников, специализированные платные курсы.
- Услуги клиники и классных врачей с большой скидкой, а иногда совсем бесплатно.
- Хороший офис с кухней и плюшками.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.09.2022 • Москва
    ✓ Преимущества
    никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    по телефонному разговору hr очень расположила к себе, но потом я поняла, что это всё [censored] какой-то просят выполнить тестовое задание, а именно: сделать рассылку мейл, пост в новости и прислать видео. как можно догадаться, все тз, которые отсылаются, используются по прямому назначению. Они, как я поняла, такой политики зачем платить зарплату, если можно найти идиотов, которые сделают то, что нужно за бесплатно? собственно, в чем была моя ошибка… Я отправила тз без вводных знаков, поэтому это еще и урок для меня… не рекомендую данную компанию, вакансия обновляется уже месяц и как я поняла, ни с кем не было обратной связи.. Далее →
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍46
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →