Бэст Прайс: Нарушения не указаны, планируется проверка.
Государственная инспекция труда в Московской области уведомляет о начале с 26.01.2024 г. проведения плановой проверки ООО «Бэст Прайс».
Проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2024 год, размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в Московской области в сети «Интернет» с использованием проверочных листов утвержденных Приказом Роструда от 01.02.2022 N 20, План проверок на 2024 г. № 2024064576, № КНМ 77241 373 1 6700 7568321
-
Компания БэстПрайс Москва. Отсутствие напрочь человеческой морали, нарушение КЗОТ во многих аспектах, честность и порядочность не приветствуется, обманы в расчетах сотрудников, оформление договоров изначально с нарушениями, необоснованное лишение премиальной части-ее не прописывают и неугодных карают- можно отработать за оклад в 20 тыс. Менеджеры игнорируют жалобы на заведующих, нарушающих права сотрудников, позволяя за такие действия незаконные переводы и увольнения. Руководство также игнорирует рассматривать вопросы на жалобы сотрудников-многократно обращалась- только обвинили и отстранили от работы после сообщения о подделке заведующей расчетной ведомости увольняющемуся сотруднику и махинациях с табельным учетом-не их обманули, а какого-то человека-придет другой лопух. Лично меня просто извели за честность, пришлось уволиться. Никакой реакции, что в заявлении на увольнение указано, что невозможно работать в связи с давлением и бесчеловечным отношением, даже не пытался никто уточнить и разобраться. Наоборот-лишили многократно премии за то, что отстаивала грамотно в соответствии с ТКРФ свои права. Каждый человек, читая отзывы, думает что именно его это не коснется-я сама тому пример, но увы. Работая администратором-по сути чернорабочий, никогда не оплачивали по закону работу в праздничные и выходные дни- забирай часы и отдыхай, переработка в пред праздничные дни также не оплачивается. Если есть альтруисты, или мазохисты-милости... Далее →
-
Хочу сообщить по факту происходящего в магазине 4734 г.Екатеринбург ул. Бисертская д.23 Заведующая магазина [Ч.] [Е.] [С.] тел.9 022 582 743, неуважительно относится к своим подчиненным, систематически унижает и запугивает и оскорбляет своих сотрудников, создает в работе сложные ситуации, в которых всегда виновником остается подчиненный. [Ч.] Е.С. не провела не одного собрания с коллективом, т.к не хочет общаться с подчиненными. За время когда [Ч.] занимает должность заведующей магазина 4734, сотрудники не выдерживали такого пренебрежительного отношения и писали заявления на увольнение. Были случаи когда она неугодных ей сотрудников, которые начинали задавать вопросы по факту дополнительных и основных отработанных часов работы, списания товара, начисления премий и т.д, доводила сотрудников до больничного и затем заставляла писать заявления об уходе. Коллектив меняется каждые пару месяцев .Администраторам ставит дополнительные часы работы и по получению заработной платы, администраторы должны отдавать ей денежную сумму, что является грубым нарушениям, в связи с этим тех администраторов которые не согласны так работать [Ч.] увольняет. У нее один ответ тем кто не согласен работать по ее правилам: -пиши заявления на увольнения по собственному, если не напишешь уволю по статье. Периодически запугивает сотрудников, что дипремирует, если они не согласятся с ней. Много товара... Далее →💬1 комментарий