ООО"Бэст Прайс": отзыв сотрудника
Компания БэстПрайс Москва. Отсутствие напрочь человеческой морали, нарушение КЗОТ во многих аспектах, честность и порядочность не приветствуется, обманы в расчетах сотрудников, оформление договоров изначально с нарушениями, необоснованное лишение премиальной части-ее не прописывают и неугодных карают- можно отработать за оклад в 20 тыс. Менеджеры игнорируют жалобы на заведующих, нарушающих права сотрудников, позволяя за такие действия незаконные переводы и увольнения. Руководство также игнорирует рассматривать вопросы на жалобы сотрудников-многократно обращалась- только обвинили и отстранили от работы после сообщения о подделке заведующей расчетной ведомости увольняющемуся сотруднику и махинациях с табельным учетом-не их обманули, а какого-то человека-придет другой лопух. Лично меня просто извели за честность, пришлось уволиться. Никакой реакции, что в заявлении на увольнение указано, что невозможно работать в связи с давлением и бесчеловечным отношением, даже не пытался никто уточнить и разобраться. Наоборот-лишили многократно премии за то, что отстаивала грамотно в соответствии с ТКРФ свои права. Каждый человек, читая отзывы, думает что именно его это не коснется-я сама тому пример, но увы. Работая администратором-по сути чернорабочий, никогда не оплачивали по закону работу в праздничные и выходные дни- забирай часы и отдыхай, переработка в пред праздничные дни также не оплачивается. Если есть альтруисты, или мазохисты-милости просим-Вам в Фикс Прайс. Можете разместить телефон- отвечу желающим на вопросы. Очень хочется, чтобы для таких работодателей не было места на рынке труда. Горите в аду за скотское отношение к людям и за обогащение за счёт обманов и беззакония, процветающего и приветствующегося высшим руководством. [Е.] бывший администратор.
-
Хочу сообщить по факту происходящего в магазине 4734 г.Екатеринбург ул. Бисертская д.23 Заведующая магазина [Ч.] [Е.] [С.] тел.9 022 582 743, неуважительно относится к своим подчиненным, систематически унижает и запугивает и оскорбляет своих сотрудников, создает в работе сложные ситуации, в которых всегда виновником остается подчиненный. [Ч.] Е.С. не провела не одного собрания с коллективом, т.к не хочет общаться с подчиненными. За время когда [Ч.] занимает должность заведующей магазина 4734, сотрудники не выдерживали такого пренебрежительного отношения и писали заявления на увольнение. Были случаи когда она неугодных ей сотрудников, которые начинали задавать вопросы по факту дополнительных и основных отработанных часов работы, списания товара, начисления премий и т.д, доводила сотрудников до больничного и затем заставляла писать заявления об уходе. Коллектив меняется каждые пару месяцев .Администраторам ставит дополнительные часы работы и по получению заработной платы, администраторы должны отдавать ей денежную сумму, что является грубым нарушениям, в связи с этим тех администраторов которые не согласны так работать [Ч.] увольняет. У нее один ответ тем кто не согласен работать по ее правилам: -пиши заявления на увольнения по собственному, если не напишешь уволю по статье. Периодически запугивает сотрудников, что дипремирует, если они не согласятся с ней. Много товара... Далее →💬1 комментарий
-
Доброго времени суток. Из плюсов — график 2/2 у админов, стабильная зп аванс 25 числа, зп 10−15. Без задержек. Больничный оплачиваемый, как и отпуск. Минусов куда больше. Но тут уж как повезёт. Мой заведующий халатно относился к своей работе, если сотрудники не работали так как надо, он передавал через кого-то, а не лично. Производил махинации с табелем. Тоесть ставил вам в течении месяца (уведомив вас об этом или нет) лишние часы, а в день зп требовал отдать ту сумму, которую проставил. Менеджер палец о палец не ударил, чтоб разобраться в этом. «Это увольнение» писал сам менеджер. Могут повесить недостачу, если им это выгодно. И докажи им обратное, с выключенными камерами там, откуда вынесли товар. А все почему, потому что нужно поставить на твою должность своего человека. За клевету буду судиться. [censored] что ли. В общем. Всееее зависит от заведующего. Не доверяйте никому. Не будьте треплом на работе. Не будьте сплетником если вас подбивает на это ваш коллектив и заведующий. Все в один день могут сплочиться против вас и послать вас куда подальше, даже если вы были самым ценным работником. Далее →