БЭТ: отзыв сотрудника

08.10.2019 Хабаровск

Проработал на этом заводе около десяти лет да и увольняться не собирался. Приходил на работу с удовольствием. Пока руководство не поменялось. И тут все прочувствовали все прелести нового руководство. Ещё не приняв завод выгнал рабочих из столовой и решил себе сделать комнату отдыха. Видать сильно устаёт, непокладая рук о заботе о рабочих. Думали пусть чудит главное работа есть. Не тут-то было.- Решил он эксперимент провести над рабочими. В течение месяца делали мы пшм план был 54 формы в день, в форме по десять шпал, вес одной пшм около 15 кг. Худо бедно, но справились. После чего начальник цеха сказал, что директор решил посмотреть справимся мы или нет. Народ в шоке был. Дальше больше, на заводе происходили изменения. Атмосфера гнёта нагнетаемая директором стала давить уже на всех. По любому поводу стали писать объяснительные. Не только рабочие, но и руководители среднего звена. Всех поголовно после этого лишать премиальных. Два года Находясь на должности директора, Леус поменял всех старых, а в некотором и новых своих замов. Появилась текучка на заводе и среди рабочих, кто уходит сам, а кого начальник цеха сам подводит под увольнение. Ставя такую задачу мастерам. Уже думали куда дальше над рабочими издеваться, но Леус реши, что будет ему удобней если место двух смен на заводе, рабочие будут работать по одной смен, но по двенадцать часов. После первой недели народ массово стал уходить на больничный план был сорван основательно учесть, что план не выполнялся после ново видений Леса частенько. Но тут был сорван основательно. И по распоряжению Леуса начальнику цеха, все кто находился на больничном, он должен их любыми способами, но уволить. Проще всего было уволить крановых, так как краны не все исправны, а работать на них заставляют. Атмосфера на заводе стала просто жуткая люди перестали между собой разговаривать. а Леусу, что ему ведь он директор. Вот так завод и разваливается. Главное правильного директора поставить и подстать ему начальника цеха который всё сделает для любимого директора. А собирался я работать на этом заводе до пенсии видать не судьба. В последнее время на заводе стали с уважением вспоминать старого директора Надильного.

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 138649

 

/**/

Подпишитесь на email-уведомления о новых комментариях к этому отзыву

Комментарии (2)

Поддерживаю!

Ребятки для тех кто собрался идти работать на завод БЭТ. обходите его стороной , а директору при встрече плюньте в лицо.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.05.2025 ХабаровскСотрудник ИТР
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Заработная плата чуть выше рынка (если не лишают премий) Далее →
    ✗ Недостатки
    Плохие условия труда, отвратительные бытовые условия, необходимость за бесплатно выходить в нерабочее время, самодурство руководства. Далее →
  • 25.03.2026 ХабаровскАнонимный сотрудник💵 ЗП: 45000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    обучение внутри компании на очень удобной платформе и происходит бесплатно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отработала в компании недолго, но уже хочу сказать, какой это ужас… Во-первых, хочу отметить несоответствие зарплаты с трудовым договором. Если вы не выполняете план, то вам даже оклад не заплатят)) Хотя должны. Изначально обещают минимум 45.000, в итоге на руки получаешь меньше, скача как конь туда-сюда по залу весь месяц. Смены очень тяжелые. 5 дней в неделю, а иногда и на выходных приходят поставки, которые достигают каких-то невероятных масштабов и по весу очень тяжело, особенно для девушек, которые преимущественно работают в компании. Также хочу отметить отвратительное отношение руководства к простым сотрудникам, разговоры на повышенных тонах, несоблюдение субординации в диалогах. И, наверное, самый главный минус — постоянные вычеты из зп, которые ты даже не можешь отследить))) сами высчитывают сколько хотят и непонятно, куда эти деньги идут. Просрочка не кончается, а если вы её не продали — будьте добры выложить из своей зп за это всё. Требований слишком много и нечеловеческие рабочие условия, а оплата до слёз смешная. Обещают надбавки? Забудьте. Вам скажут: «Вы нихрена план не сделали, поэтому и зп низкая, делайте план». А каким образом сделать суперзавышенный план по какому-нибудь дорогущему корму, когда ваши основные потребители — это бабушки, пришедшие за дешманским Феликсом... Далее →