Бюро судебного взыскания: Неквалифицированное руководство и токсичная корпоративная культура.

По пунктам, что не так: — сменилась куча руководителей (5+) за менее, чем 2 г работы, огромная текучка руководящего состава; — когда компании надо, увольняют всех или по очереди, не через сокращения, а буквально выдавливая сотрудников и заставляя их уволиться (простой, игнор, требование написать заяву по собственному, прямые угрозы уволить по статье); — корпоративная культура — можно творить любую дичь, если ты — руководитель. Конкретно, что может делать ваш руководитель (или привилегированный коллега): — орать на весь офис ежедневно по любой причине; — парить и курить айкос прямо в офисе; — устанавливать любые удобные ему правила, несмотря на полную их бессмысленность; — нанимать на работу друзей и родственников; — сидеть на столах, харассить коллег и подчиненных (приставать); — целоваться прямо в офисе (не во время корпоратива, а в обычный рабочий день); — отсутствовать на рабочем месте сколько захочет по любой причине; — игнорировать вас — это вы должны бегать за руководителем и всё у него просить, даже если вы первый день на работе; — в офис может ворваться ОМОН; — совершение подлога документов — обычная работа в БСВ; — любой пук нужно согласовывать с управляющим компании; — любого сотрудника могут пересадить/перевести на другую должность без учета мнения сотрудника, затем просто поставят его перед фактом; — круговая порука, вычеты из премии без обозначения причины штрафа; — нет должностных инструкций, корпоративов, аттестации и внятного онбординга, но есть контроль отработанного времени и слежка за рабочими столами сотрудников; — удаленки нет, все трудовые договоры на работу в офисе (если вы просто сотрудник), так что, как только вашему руководителю будет удобно, он начнет угрожать вам прогулом и увольнением по статье за договорённые устно удаленки; — профессионализм всей ИТ-команды крайне низкий, артефактов для работы (документации) практически нет / низкого качества.