Вайлдберриз: Огромные штрафы

Свободный график

Оказывала услуги в данной компании перед НГ, чуть больше месяца. Сначала якобы собеседование, на которое приходит большое количество людей, часть уходит сразу, часть остаётся. Принимают всех! На собеседовании толком ничего не объясняют, как и при выходе в первую смену. Приходится спрашивать опытных сотрудников, что делать в том или ином случае. В принципе, ничего сложного, но есть свои нюансы, за незнание которых можно получить большой штраф, и всем всё равно, знал ты или нет, что так делать неправильно. Штрафы за всё. И ладно, если этот штраф, как у некоторых, за дело — по камере увидели, что вещь не была проверена или вещь не того размера. Но основная часть штрафов за разделение по шк, вот здесь никогда ничего не докажешь, и за что именно этот штраф никогда не ясно. По условиям работы: склад очень пыльный, не рекомендую аллергикам. Туалет общий и для парней, и для девушек. Это просто ужас. Вода из-под крана ледяная. Мыло есть далеко не всегда, как и туалетная бумага. Столовая ужасно грязная, столы вечно чем-то заляпаны, и защиты. Микроволновка, как и чайник, как с помойки. Причём микроволновка долгое время не работала, её потом, правда, заменили на такую же грязную). Поэтому лучше брать еду в термосе либо бутерброды. Отношение от старших как к самому низшему классу, не от всех, были два старших, которые адекватно и вежливо себя вели. Отдельная тема — отработка так называемого твёрдого знака, за который не платили, но заставляли отрабатывать, ссылаясь на то, что денег мы зарабатываем много, поэтому ничего страшного, если поработаем бесплатно. Да, это бы и ладно, если бы штрафы были меньшего размера, а то ведь штрафы достигали огромных сумм, у всех по-разному, причём чем больше зарабатываешь, тем крупнее у тебя штрафы. Всё прекрасно понимают, что штрафы распределялись здесь же, на складе, ответственными за это людьми, только доказать это невозможно. Возвращаюсь к твёрдому знаку: там, как правило, встречаются очень грязные, где-то пролившиеся, с неприятным запахом, часто тяжёлые, иногда неподъёмные для девушек вещи, но отрабатывать приходилось всё. Перед НГ работы было много, рук не хватало, поэтому стоимость одного пика была хорошей. Мне удалось заработать примерно за месяц с графиком два на два чуть больше 30 тыс. Но я работала ещё не так шустро, и старалась. Те, кому было всё равно, что и как с вещью, лишь бы больше заработать, в смену делали по 5 тыс, ну и штрафы у них тоже были огромные, по сравнению, например, со мной. К тому же была такая фишка: старшие требовали делать как можно больше пиков, пугая увольнением, хотя это нелогично, т.к. при гонке за пиками терялось качество. Вроде нелогично, но не для компании, им это выгодно. Хотя что мешало взять больше людей? Места позволяют, и пусть бы они работали медленно, но качественно. Но нет, это не для ВБ. В общем, отработав какое-то время и отстояв бесплатно смену, т.к. штрафов накапало уже больше 4 тысяч, я ушла. Некоторые люди брали специально подработки, чтобы успеть отработать штрафы и заработать себе, потому что штрафы летели всегда, независимо на смене ты или на выходном. Итог таков: сначала работника привлекает заработать крупную сумму, это просто наживка, а затем этому работнику уже никто не даст заработать много, и начинается со многими самообман — я заработал сегодня 5000, ну и ладно, что штраф. Но только если всё штрафы сложить, не так уж и много я заработал. Рекомендую ли я компанию? Как на подработку в трудные времена — да, но не на дольше.