Валио: отзыв сотрудника

пытался дойти до собеседования на it-менеджера. HR  (Абрамова [Е.] отклонила мое резюме за 1 минуту. отказ, что же теперь. правда он бездушный и попытка получить хоть какую-то обратную связь не увенчалась успехом. всегда хочется работать с отказами и понимать, что не так. но мы же цари HR, а ты [censored])

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 52572
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 21.01.2013 • Москва
    Неугодных сотрудников работодатель выдавливает из компании. Чтобы стать этим неугодным человеком, достаточно получить на себя донос…ровно так же, как во времена Сталина и Берии. Хотите потерять квалификацию и время — компания Валио (valiorussia.ru) ждет вас! Отвратительное отношение со стороны менеджмента к сотрудникам. Вы просто пушечное мясо. Получить деньги за работу в выходные практически нереально. Справиться с задачами в течении рабочей недели так же сложновато… Крайне не рекомендую этого работодателя. На первых собеседованиях все хорошо, но вот потом, когда устраиваетесь к ним гниль и колхоз всплывают. Далее →
  • 22.07.2026 • Санкт-Петербург • Супервайзер горничных • 💵 ЗП: 39000 • 👍9
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →