Валов Евгений Дмитриевич: Промывка мозгов
Компания настроена на карьерный рост сотрудника, зарплата не ограничена ни в какой должности, оплачиваемая стажировка. Действительно качественная продукция для продажи
Недостатки:Собрания (2 раза в неделю), абсолютно лишённые здравого смысла. Начало поздно вечером, окончание в 00−01 час ночи. Промывка мозгов, унижение сотрудников начальных и высших должностей. Так называемые выходы из зоны комфорта — человек часами стоит перед коллективом и выполняет задания по типу: продекламировать детское стихотворение на стуле; «танец робота»; бой с тенью с выкриками на китайском языке; «сельский» нижний брейк и т.д. При этом другие участники собрания смотрят на всё это действо и причитают, что не верят и не чувствуют энергии, которую на неделе можно будет вылить в продажи. Точки продаж могут располагаться в любой точке от Кронштадта и крайних станций метро до центра города. Общение с клиентами не нормировано — открытое хамство в сторону пожилых людей. Нет цели продать человеку вещь, чтобы он носил её с удовольствием. Цель — выкачать деньги. Нет условий питания для сотрудников: микроволновка, холодильник.
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Санкт-Петербурге (312 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе менеджером выставки в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37566 отзывов) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс локации — близость метро. Это стратегически важный объект, чтобы после увольнения вы могли максимально быстро эвакуироваться из зоны радиоактивного поражения здравого смысла.Бонусы:- Креативный директор Д.Б., вдохновлённый АлиЭкспрессом- Жена гендира Т.Д. — местная королева драмы и «люксовых» брендов, с манией величия и отсутствием логики, которая считает себя визионером, а вас — фоном.Ее мнение не закон, потому что читайте ниже: есть ее муж балбес, у которого тоже свое виденье как утопить предприятие по быстрей.- Два центра власти с разными «видениями», из-за чего указания могут быть взаимоисключающими- Вечный лозунг компании: «Денег нет, но вы держитесь» У Русских Самоцветов вечно нет ни на что денег, собственно, потому что сумасшедшие у руля.- Ежедневная лотерея «Кого уволят сегодня» Далее →✗ НедостаткиЕсли вы читаете этот текст, стоя на пороге принятия оффера, остановитесь. Выдохните. Посмотрите на улицу.Видите дворника, устало метущего снег? Или, может, курьера с жёлтым рюкзаком, скользящего по льду? Их карьера перспективнее, а нервная система — стабильнее, чем-то, что ждёт вас внутри этого здания.Даже если в вашем холодильнике повесилась мышь, а коллекторы стучат в дверь ритмом похоронного марша — не идите сюда. Голод лечится едой, финансовые дыры — подработкой, а вот психические травмы, полученные здесь, потребуют годов терапии и медикаментозного вмешательства. После «Русских Самоцветов» вам понадобится не отпуск на море, а санаторий закрытого типа с мягкими стенами. Отчаяние — это плохой советчик, не позволяйте ему загнать вас в эту ловушку.Эта контора сожрёт ваши нервы, время и самооценку.Вы получите:• Нервный срыв — включён в должностные обязанности• Комплекс неполноценности — выдается на старте.• Зарплата — на уровне чаевых.• Руководство — из учебника «Как не управлять людьми»• Коллектив — выживает по принципу «кто первый донёс — тот и молодец».• Корпоративная культура — это нищета во всем.• Офис — музей техники и мебели эпохи динозавров.Текучка кадров как в мясорубке.Средний срок жизни сотрудника — 3−4 месяца.Дальше — побег, увольнение или добровольная психиатрическая экспертиза. Увольнять вас могут и не успеть — вы сами... Далее →
