ВанГогВоМне, он же ИП "Ковалев Петр Андреевич", на hedhunter ИП "Кузнецова М.Ю": отзыв сотрудника
Не рекомендую никому устраиваться в данную организацию. При трудоустройстве обещают оклад в 30 000 рублей, отпуск в 44 дня при удаленном формате работы, звонки по горячей базе клиентов, которую тебе предоставляют. После прохождения обучения выясняется, что этот оклад этот получить нереально, чтобы получить 300 000 рублей необходимо выговаривать 2,5 часа каждый день, в случае меньшего количества времени вычитается 10 рублей за каждую невыговоренную минуту, учитывая, что помимо разговоров с клиентами тебе нужно отвечать им в соц сетях и создавать счета с большим количеством позиций, в день лучшие сотрудники наговаривали по 1−1,5 часа. Плюс огромное количество штрафов, которые выписываются не понятно по какому принципу, для примера есть штраф в 500 рублей за «Невыставление счета по желанию менеджера"-очень субъективная формулировка менеджера, учитывая, что некоторые клиенты сами просят выставить счет не в день отправки заявки. При подсчете дополнительной части мотивации (бонус от продаж), директор может поменять мотивацию в день выплаты зарплаты, добавить какие-то коэффициенты, о которых в течении месяца не говорилось, тем самым урезав зарплату тысяч на 20−25. Отпуск в 44 дня отгулять также не удается, так как в него элементарно не отпускают. Сейчас из компании ушли абсолютно все менеджеры. Надеюсь и Вы не потратите свое время
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
