ваш персонал: Не советую от слова совсем!
10 месяцев отработала в этой компании, всё было отлично!
Ни одного косяка с моей стороны, только хорошие отзывы с хорошими оценками и чаевыми от клиентов! Пока не появился новый администратор Ислам-натуральный «горец"который начал устанавливать свои правила и перекладывать свои обязанности на сборщиков заказов и других администраторов… Слово «уважение «к персоналу ему незнакомо вообще!
Главное то, что никто из руководства ему не делает даже замечания, всех всё устраивает… из этой компании я ушла разумеется и никому не советую сюда устраиваться, потому вас никто не будет ценить, а кавказцы будут управлять вами как скотом! В том числе и руководством, ведь они ничего не смогли сделать с его хамством др сих пор..
[О.] [Л.] покрывает полностью всё хамство этого товарища! Позор такой компании!
Недостатки:Недостаток уважения к персоналу!
👉 Работа в ВАШ ПЕРСОНАЛ в Москве (23 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ВАШ ПЕРСОНАЛ сборщиком-комплектовщиком? →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (758 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Москве (526 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе осталось Далее →✗ НедостаткиЕщё год назад компания могла похвастаться одной из ключевых ценностей — заботой о людях и отличной корпоративной культурой. С приходом новых руководителей всё изменилось. Унижения, оскорбления, нарушение субординации, сплетни и интриги стали нормой. На вас может жаловаться все 10 компаний (ни для кого не секрет, что у Ваш Персонал и Работут один собственник), как, например, на директора по маркетингу, однако, если у вас хорошие отношения с вышестоящим руководством, то вам ничего не будет (не зря же О.Д. таскает её с собой из компании в компанию, при отсутствии выдающихся результатов). Отдельный привет корп. психологу, который всю конфиденциальную информацию сливает собственникам и топ-менеджменту, сталкивая людей лбами и искажая ситуации. Вы можете работать ночами, быть бесконечно преданным компании, однако, вас могут вышвырнуть в один день без объяснения причин, просто потому, что руководству что-то не понравилось. Бизнес ворует, сливая базы, людей и информацию конкурентам, Д.Д. прикрывает всё это, боясь потерять обороты, да и о его интрижках на работе уже ходят легенды. Нарушение законодательства, огромные переработки, противоречащие друг другу бизнес-процессы, отсутствие регламентов, лишение премий. Куда смотрят собственники? Да, наверное, никуда. Видимо, для них бизнес — очередная игрушка. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное к чему нельзя придраться вовремя приходящая зп Далее →✗ НедостаткиРаботала 3 месяца на должности менеджера по подбору персонала. 1. Руководитель [Е.] страдает от синдрома начальника, высокомерия и от абсолютного неумения общаться с людьми без надменности. Очень агрессивный человек, абсолютно не понимает, как правильно общаться с подчиненными, как адаптировать новых людей в коллектив (и что вообще это нужно делать), найдет 101 причину напи*здеть на вас на пустом месте, одним словом — ребенок, которому дали поиграть в начальника. 2. В любой момент вашей работы в офисе может заявиться весь следственный комитет и задержать вас, поставить лицом к стене, провести обыск, изъять ваш личный телефон, уже не говоря о рабочем. Я попала в такую ситуацию, потому что при собеседовании вам никто не скажет, что на компании 1 000 500 уголовных дел! Только при самом обыске я узнала, что это не первый раз, так еще и более жесткий. Они меняют названия дочерних компаний раз в 3−4 месяца, поэтому вы и в интернете не сразу сможете найти об этом информацию. И в такой ситуации ни один псевдоруководитель не поможет вам, а руководство [Е.] в такие моменты просто сольется. 3. Незаконная работа с чужими документами и паспортами, вам, конечно же, об этом никто не скажет, кроме ментов, которые... Далее →
